| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[4]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2013 /9--至今：西安开米股份有限公司（5000-10000人） [ 1年6个月]
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
杭州分公司 促销经理
岗位职责：
1. 通过对杭州分公司有人网点的数据分析，对于促销员的投放策略和推广活动落地提出解决方案
2.管理控制杭州分公司促销员费用预算
3.根据市场竞争情况，对激励方案作出调整，**促销员团队的稳定和竞争力
4.推进杭州分公司依照公司年度战略规划有效实施促销员迈进
5. 合理控制活动档期内临促促销员的使用
6.分析和制定各区域重点门店促销员迈进人数和相关费用标准的制定
7. 每月杭州分公司上报促销员工资汇总、分析各区域门店人均产出和销售完成状况
8.通过汇总分析制定低产出门店整改措施方案，并监督执行
9. 公司领导交待的其他工作
10.分公司赠品申请管理发放核销
11.分公司促销员招聘，培训及日常管理
12.走访门店和店内主管沟通商品排面促销等事宜！
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2011 /11--2013 /9：沃尔玛有限公司百货（500-1000人） [ 1年10个月]
所属行业： 批发/零售
促销部/展示部 部门经理
升职到临安新店，主要负责新店促销部的团队建设，店里的装饰、标牌的安装指导、促销员的招聘培训、开店宣传及开业促销活动和开业典礼的策划执行。开业后主要负责部门团队建设以及公司费用控制，店内三百多名促销员的管理等。工作中得到的收获：
1、根据公司的营运政策和指南，培训并管理促销团队，对商场300多名促销员进行管理对管理有很好的理解和方法
2、完成总部市场部的促销计划，完成店内的装饰，营造良好的购物氛围。
3、展开社区活动和娱乐促销活动，提升商场的正面形象。
4、促销信息需要及时的分享到顾客，要对总部、市场部等的邮件进行处理，所以对办公软件**熟悉。
5.快三年的零售工作经验让我对零售有相应的了解
6.公司的文化让我学会团队的重要，责任心的必要！
2011 /8--2011 /11：沃尔玛有限公司百货（500-1000人） [ 3个月]
所属行业： 批发/零售
Demostration 美工
实习结束后转正为高级美工，主要负责店里自制标牌的设计排版，活动的策划，还就是重大节假日氛围的营造以及宣传POP的排版，制作等，在公司我是大家公认的工作积极认真负责，也得到店里相应管理层的肯定，正式入职一个月就被评选为**员工！
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2010 /4--2011 /8：沃尔玛有限公司百货（500-1000人） [ 1年4个月]
所属行业： 批发/零售
促销部/展示部 实习生
从大二开始我就到沃尔玛百货公司实习，经过对公司的各部门的了解和人力资源部对我性格的分析后把我分到了促销部上班，主要负责：
1、折扣信息打印使我对WORD**熟悉
2、重要活动反馈都是通过PPT，所以对PPT很熟悉
3、促销员管理，销售数据的提取等都要使用EXCEL所以对EXCEL也熟悉
4、店里重要节日及重大节假日需组织策划执行相应的活动，所以对活动策划执行有了解
5、了解节日及各个销售主题氛围的营造的重要性
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| 工作能力及特长： |
自我评价
追求卓越，责任心强，,团队意识强，吃苦耐劳！
我认为好的产品是合作的前提，而好的沟通是合作的催化剂，好的服务能使合作得以延续，业务得以拓展！
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