| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2014/01 -- 2015/02
青岛啤酒浙江分公司 | 大区经理
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：合资 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：10001-15000元/月
工作描述：
1.将公司下达的任务指标逐级分解到各办事处经理和区域经理，确定各区域销售目标与主攻方向，并制订相应的计划与策略，对销售的完成负全责；
2.对分管区域的区域经理工作的进行指导、检查与考核，制定与监督绩效奖金分配方案的落实；
3.制定本区域广告促销总体策划方案与广告投放方案，审核、指导、监督区域经理合理进行广告安排与投放工作；
4.负责区域内大客户的管理；
5.制定区域内经销商、二批商激励方案；
6.开设与淘汰经销商的审批；
7.制定负责策划组织区域内的大型促销活动，对各区域经理提出的各项促销方案进行预审；
8.了解本区域的整体销售情况、渠道运转情况，完成综合性市场调查与预测报告上报营销公司；
9.定期召开区域经理月度回顾会议，控制各项销售费用的开支；
10.负责解决区域内的销售问题及疑难问题。协调好公司各职能部门的关系；
2009/10 -- 2014/01
青岛啤酒太原办事处 | 办事处经理
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：股份制企业 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：8001-10000元/月
工作描述：
负责每日的市场业务安排和制定每月，周，日的业务目标，带领业务团队进行终端新网点开发和新产品的推广，制定与传统渠道的建设计划和任务指标，制定业务人员的绩效奖金。监督日报周报和月报表的完善，即时的向公司反映市场信息，以及对竞品的销售方向与政策透彻即时了解。带领与培养团队。
2008/04 -- 2009/09
今麦郎食品有限公司 | 销售代表
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：合资 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：1000-2000元/月
工作描述：
负责终端的维护与开发，对协议店进行维护，管理现有渠道。
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| 工作能力及特长： |
1.本人性格开朗，有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的**品格。
2.毕业七年来一直从事快消行业终端的开发与维护、销售渠道的开拓、公司的经营管理及业务团队的培养，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉市场的开发到坚守过程。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力， 善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强 。
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