| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
工作经历
【1】 2006年-2013年11月 海南中大**业有限公司任职行政后勤主管
工作内容：
1、终端客户的资料收集、与客户的沟通和开发。
2、定时提供每日、每月进、销、存报表，做近效期及破损货物的处理方案及处理进度。
3、与合作公司、终端**店的客情维护、三方账目核对，客户礼品、赠品的发放方案及审计工作。
4、监督各项政策、制度的执行情况，负责办公用品的采购计划制定及领取管理，多次组织公司年会及终端客户培训会议，公司车辆的管理，业务人员的行程汇总及跟踪。
5、负责员工档案管理,人员的入职、离职、调岗、晋升等手续，负责员工考勤工作,协同劳资人员对员工进行每月考核并予以复核；原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立，处理人事日常管理工作,负责请假、保险、劳动合同等人事手续的办理。
离职原因：河北办事处与河南办事处合并，因家庭原因不适合长期在外工作
【2】2014.3-2015.1 石家庄义海**疗器械销售有限公司，任职行政人事主管
1、负责公司人事行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
2、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。负责公司的整体培训计划，组织实施培训工作，检查、跟踪效果满足公司发展需要。
3、负责人员的面试、入职、培训、转正、离职，请假业务事项，劳动合同的签订、续订、建立完善的人事档案；熟知员工能力，合理调配各部门资源；处理各种员工的投诉、工作失误、违规等事情。
4、协助财务部门做好的员工考勤、绩效的审核以及排班的安排。
5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信；组织安排各种会议及筹备大型活动，做好会议记录；负责员工宿舍、车辆的管理工作。
离职原因：工作单位太远 |
| 工作能力及特长： |
| 1、积累了很多的销售和管理经验，熟悉销售渠道的工作流程，销售报表、库存报表的分析与汇总，具有出色的规划和分析能力，思维敏捷，有较高的组织、协调能力和语言表达能力，2、具有良好的文字组织能力，沟通能力和团队精神3、对工作有热情、工作认真、仔细，勤奋、有上进心，性格开朗；4、原则性比较强，能吃苦、能承担一定的压力5、熟悉适用各种办公软件 。 |
