| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2008-10-01至2012-10 杭州丽博橱柜有限公司（200--500人）
担任职位：零售拓展部副经理
工作描述：
08年以前从事人造石行业，2008年进入杭州德意集团下属丽博橱柜公司，任公司台面专员一职，负责公司零售业务与台面相关的工作。2009年底公司内部竞聘升职为零售拓展部开店支持科科长，负责新开门店相关事宜，并协助各办事处工作。2011年7月任零售拓展部副经理，负责公司空白办事处招商加盟工作，协助经理支持、管理各地办事处。并独自发展2家加盟商，团队开拓9家加盟商。
2013-02至2013-07 佛山尚朋堂家居用品有限公司
担任职位：大区营销经理
工作描述：负责西南区（云、贵、川、桂、琼五省），一共8个门店。 其中北海、钦州店业绩一直排前3名；贵阳、海口、安顺店经过两个月的培训、整改、促销活动后，业绩比往年同期增长60%以上；南宁、昆明、兴义店与往年持平；季度业绩达成率排名公司**。同期团队招商8家，个人2家。
2013年7月至2014年10月 浙江九皇工贸有限公司（门业、定制家居企业）
担任职位：销售总监（主要负责招商工作）
工作描述：产品结构调整、招商加盟政策修改及完善、销售团队管理及优化、销售技巧培训及优化。
利用半年整合公司资源，并成功招到11家加盟商,截止目前已招商36家。
优势：1、了解行业现状及动态
2、销售渠道拓展及优化
3、产品卖点提炼
4、经销商及销售团队培训管理
5、根据当地市场及时发现并逐步解决门店经营疑难点，寻找适合当地市场的经营方式及策略
6、促销活动的组织、策划及实施
劣势：文字表达能力一般，口语化比较严重
自我感觉能力较强。如以学历为标准招聘的企业请不要和我联系，以能力作为招聘要求的企业请直接电话联系.1332990***
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| 工作能力及特长： |
招商方面简单见解：
1、对公司产品及竞品要比较熟悉，能**大限度体现公司优势；
2、能根据地域及客户实际现状为客户制定一套系统的经营模式，解决客户加盟的后顾之忧；
3、对门店选址、布局要有一定的见解，减少客户投资顾虑；
4、给客户感觉要沉稳、踏实，多为客户着想，给客户足够的信任感；
市场维护简单见解：
1、对公司产品、政策要相当熟悉，并能很好的引导经销商；
2、能为经销商制定行之有效的营销计划及经营思路；
3、能为门店做店长、导购、业务等各方面培训；
4、能为门店做适合实际情况的活动方案并顺利执行；
5、思维活跃，为门店经营提供良好的活动创意及建议；
团队管理简单见解：
1、朝气蓬勃、为下属团队提供正能量；
2、不定期给团队人员做销售技巧及心态培训；
3、能解决团队成员工作、生活等方面的后顾之忧；
4、不定期给团队弱势成员作各方面辅导并适时鼓励；
5、根据团队成员实际情况做好团队成员的配合计划并实施；
6、根据团队成员的实际情况作好团队成员的工作分工，做到人尽其才、才尽其用；
7、帮扶团队成员作好职业规划；
公司运营简单见解：
1、与公司高层沟通，根据实际情况做好短期、中期、长期的经营计划；
2、及时发现公司运营中的问题并予以良好解决；
3、协调公司内部各部门关系，使之能更好的为销售体系服务；
4、根据市场为公司高层提出合理化的建议；
5、各种计划、方案、建议等要有数据、事实等依据，以便高层作出有利于公司经营的各种决策。
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