| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
食品研发工程师/技术人员
肉类/蛋品类加工
业务员/业务代表 |
| 希望工作地点： |
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| 其他要求： |
研发类岗位希望薪资5000-7000元；销售类岗位希望基本薪资3500-5000元。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
应届毕业生 |
相关工作经验： |
无 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
六级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2012.11-2014.12 从鸭蛋黄蛋白提取卵黄高磷蛋白与制备肽螯合钙工艺研究 项目负责人
探索鸭蛋黄蛋白酶解前预处理新工艺，采用多酶复合酶解技术进行新型钙营养**剂的开发研制；
课题每个阶段的方案设计到实验的开展都是由我一个人完成，后交由导师审核，目前发表论文1篇；
敢于挑战自己，培养了独立思考和创新意识，积累了一定的项目管理经验。
2011.11-2013.12 蛋品胆固醇脱除技术的研究 项目组成员
负责开展以β-环糊精为媒介对蛋黄油脂胆固醇脱除的试验研究；
以水油比、β-环糊精与油之比、时间、温度、搅拌速度为影响因素，以胆固醇脱除率为响应值，建立了五元二次线性**模型：
Y=68.55-0.081X1+1.03X2+0.68X3-2.64X4+0.31X5+0.48X1X2+1.06X1X3-0.49X1X4-0.77X1X5+0.45X2X3-0.082X2X4+0.30X2X5+0.14X3X4-0.90X3X5-0.076X4X5-0.86X12-0.36X22-0.60X32-0.013X42-0.87X52
2014.03-2014.04 iSquare2014联合利华研发中心案例分析挑战赛 技术支持工程师
针对如何减少巧克力雪糕（Magnum）开裂这一问题，主动跟团队成员沟通，有针对性地分配任务；
从产品角度出发，通过跌落试验、产品应力集中点测试分析，探索开裂原因，并进行配方工艺改进。
2012.06-2012.08 上海市奶牛研究所兽**检测中心技术研发部 技术研发助理
负责对来自上海牛奶集团旗下的4大牧场中的患乳房**奶牛的奶样进行微生物鉴别分析；
探索发生乳房**可能的原因，以辅助研发新****物，该项目已发表论文1篇。
2009.12-2010.12 1,25-(OH)2D3 对肉仔鸡生长性能及**骼发育的影响 项目核心成员
**次将VD3和1,25-(OH)2 D3在**互作效应作为研究重点，探讨对肉鸡生长性能及**骼发育的影响；
负责肉鸡饲养管理、常规**和血液、**骼生化指标测定等，该项目已发表论文3篇（含1篇SCI）。
2012.09-2013.09 浙江大学动物科学学院研博会 外联部部长
负责统筹安排部门活动，与学生会其他部门及校外街道社区进行交流合作；
组织策划参与人数达100人的浙江大学农生环?**创新博士生论坛；
主持覆盖学校周边20个社区的“科学文化进社区，健康生活入人心”科普知识活动；
组队参加动科院3人组篮球对抗赛，**终在团队的共同努力下夺得小组第2名。
2014.05-2014.06 2014“万科杯”杭城地产精英营销企划挑战赛 项目负责人
跟团队整体交流后，针对性分配任务，定期组织3名团队成员线上线下沟通，商讨项目进展；
提交一份关于构造金融、电商、社交三位一体，服务即营销的生态商业体系的项目策划书；
**终我们团队成功晋级浙江大学赛区前20强（浙江大学赛区参赛人数800余人）；
获得了宝贵的团队建设和管理经验，提高了分析问题、解决问题的能力，激发了创新精神。
2014.07-2014.09 浙江大学“建工之家”咖啡厅 团队管理成员
管理咖啡厅日常事务；运营咖啡厅微信公众号；负责咖啡厅活动线上宣传。
2014.03-2014.09 浙江大学金地俱乐部 &nb |
| 工作能力及特长： |
2015.03 浙江大学校级**毕业生；
2012-2013 浙江大学社会实践先进个人；
2013.11杭州国际马拉松12.8km长跑运动员；
2012.03 毕业生课程设计大赛二等奖；
2010-2011 **学生二等奖学金；
2009-2010获校级SRTP项目荣誉。
脱脂鸭蛋黄粉中卵黄高磷蛋白的提取优化，食品与发酵工业，**作者；
牛新孢子虫病诊断方法研究进展，中国奶牛，**作者；
紫花苜蓿的营养价值及其在畜牧业上的应用，饲料广角，**作者。
IT技能：熟练使用Word、Excel、Powerpoint、SAS、Design-expert、Origin、Visio等软件；
英语技能：大学英语六级（CET-6）。
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