| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
俄语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2014-05至今
北京园林---------有限公司 人事经理
2011-05到2014-05
北京昶城世家商贸有限公司 人事经理
2008-12到2011-04
北京平大境界酒业有限公司 商务主管/专员 人事主管
2005-07到2008-12
北京中科海讯声纳工程技术有限公司 人事专员 |
| 工作能力及特长： |
本人具备良好的主持和组织能力，大学期间获得多次二等以上奖学金和三好学生、**主持人、校园十佳歌手、校园演讲竞赛二等奖等奖项，在大连市歌手比赛获得二等奖。在人力资源和综合行政管理方面，本人熟悉**各项劳动人事法规政策、人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；熟悉行政工作的指导、协调、监督和管理控制规定及流程。同时具有丰富的大客户开发及对接、跟踪、协调管理工作经验。具有良好的人际沟通能力和团队合作精神 。分别就职于电子行业、白酒行业、陶瓷行业及园林行业民营龙头企业，并且组织工业部门工艺培训，组织及策划公司大型经销培训会和年终总结会。获得客户及公司的充分认可好评，一直担任公司中层人力资源及行政管理工作。
工作主要业绩：
（1）05到07年期间，在北京中科海讯声纳工程技术有限公司组织并对员工进行声纳成缆工艺培训，监督整个成缆过程操作及完成，于2007年底做出了**条***A型被动声纳拖曳阵缆；
（2）2008年策划、编写、组织、实施公司的网站建设及后期执行实施。分别组织策划主持2009年及2010年北京平大境界酒业有限公司的经销商夏季培训会及答谢晚宴；海南三亚的年终总结会及年终晚会；组织主持昶城世家商贸公司2011年2012年2013年公司的年终总结会及年终晚会；
（3）2014年建立并监督实施公司行政、人事的各项管理制度及流程规范，考核体系，同时建立制定《员工手册》； |
