| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
三级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
工作经历 ：
人人乐连锁商业集团股份有限公司 2006年12月-2010年7月
1、 营业员，补货员（2006.12-2008.03）
工作职责：管理卖场营业员，及卖场营运，提升卖场形象
2、 采购中心采购助理（2008.04-2009.05）
工作职责：协助采购日常工作及洽谈，并负责华南区敏感性（一线品牌如百事，可口，康师傅，统一，旺旺等）单品货源跟进缺货控制在5%以内。
3、 采购中心采购员（2009.05-2010.07）
工作职责：负责冷冻冷藏部（低温奶，低温包点，低温肠，低温面点），新品引进，促销活动洽谈，合同管理，供应商管理及维系。任职期间，成功策划春节，元宵节，及端午节. 销售较同期提升5%。提倡并负责冷冻冷藏改革，提升冷冻部门形象，及营运标准。
广州珍奇味有限公司 2010年10月-2011年7月
职位：业务代表负责人人乐，新一佳系统）
工作职责：KA门店陈列维护，客情维护及提升，货源跟进控制缺货率，客户促销活动洽谈及执行，客户库存管理及**，每月销售计划制定及执行，年货方案策划及执行。
工作业绩：提升销售额8%，由原来的月销售12万，提升至13万，卖场陈列形象由原来的分散陈列转变为集中陈列，50个sku缺货控制在2%以内
法国达能集团多美滋婴幼儿食品有限公司 2011年7月-2013年11月
职位：销售代表负责（负责百佳，吉儿乐，新一佳，人人乐，乐购大润发）
工作职责：KA门店陈列维护，客情维护及提升，Pc管理，总公司促销活动执行跟踪反馈总结，跟进经销商工作执行，客户促销活动洽谈及执行，客户库存管理及**，每月销售任务分解，销售计划制定及执行。
工作业绩：2011年负责吉儿乐，大润发，新一佳，客户整体增长15%，由20万增长到23万，2013年负责人人乐，客户整体增长17.2%，由2011年638万增长到748万。
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| 工作能力及特长： |
自我评价 ：
从事采购，销售工作，名称不同，职责却是相同。看问题的角度虽不同，但是目的相同。经过这么多年的磨练，少了浮躁多了稳重，更能明白销售的意义，只有想不到没有做不到！
自强不息 厚德载物！
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