简历编号:FDJB100358805
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【基本资料】
姓  名: FDJB100358805 性  别:
身份证号: ****** 民  族: 汉族
婚姻状况: 已婚 身  高: 173厘米
政治面貌: 群众 体  重: 75公斤
户口所在地: 福建福州 出生日期 1972-9-23
目前所在地: 福建福州 毕业日期: 1996-09-01
最高学历: 大专 所学专业: 中文其他
第二专业: 现有职称: 高级
毕业院校: 福建广播电视大学
 
【求职意向】
求职类型: 全职 月薪要求: 面议  
欲从事岗位类别: 行政人事/培训    行政人事/培训   
希望工作地点: 福建福州     
其他要求:
 
【相关工作经历及特长】
相关工作经历及特长:  
人才类型: 普通求职 相关工作经验: [10]年
外语语种: 英语 外语水平: 一般
第二外语语种: 其他 第二外语水平: 三级
普通话程度: 标准 计算机能力: 优秀
个人详细工作经历:
013/02 -- 2015/02 
福州瑞博奥**疗器械有限公司 | 人力资源经理  
行业类别:**疗/护理/美容/保健/卫生服务 | 企业性质:民营 | 规模: | 职位月薪:保密
工作描述:
1、负责组织编制人力规划并组织实施、检查、协调、考核;
2、负责制定工作计划与工作总结;
3、负责组织公司绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拨晋升、员工关系管理等具体工作实施;
4、负责督导公司管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度;
5、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议与劳动纠纷;
6、负责行政预算,成本管控;
7、负责制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施

2010/02 -- 2013/01 
福州宜鑫进出口有限公司 | 人资部 | 人力资源经理  
行业类别:礼品/玩具/工艺美术/收藏品/**品 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:保密
工作描述:
1、完善企业行政、人事相关规章制度。 2、参与完成企业薪酬制度及绩效考核样本的修订,组织全体员工的绩效考评。 3、负责拟定企业各类文书,规范企业文件收发程序等公文管理。 4、负责组织架构、人力编制、部门职责、人力管控、招聘成效、离职管理、异动管理、薪酬管理; 5、负责企业各类会议的组织,并对会议决定的执行情况进行催办。 6、负责企业员工考勤管理及薪资核算。 7、安排企业对外相关部门联络接待,**企业各部门信息传递工作顺畅。 8、负责制定并执行企业人员招聘计划,组织参加各部门的面试。 9、组织安排新(试用)员工参加入职培训与在职员工的岗中培训。 8、组织企业员工出游活动,做好节日福利发放工作。 9、负责公司企业文化建设和团队建设 10、制定企业行政管理年度工作计划,合理控制各部门行政费用预算。 11、负责企业行政性固定资产、办公用品、低值易耗品的统计与管理。 12、负责办公设备、设施的检查与维护。

2008/01 -- 2010/01 
福建鑫威公司 | 人事行政部 | 人力资源经理  
行业类别:大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质:民营 | 规模: | 职位月薪:保密
工作描述:
1、管理公司人力资源日常工作,基础绩效考核及日常行政制令; 2、负责公司日常资金出支收纳等现金管理、办公日用品采购等职场出纳事宜; 3、管理、维护及录摘办公室的一切资产; 4、公司领导完成日常会议、档案、资料、设备等开办、保存、使用、维护等工作; 5、完成上级领导其余工作安排。 6、制定公司人力资源整体战略规划; 7、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 8、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 9、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 10、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 11、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 12、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 13、参与本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 14、指导规划员工活动,推动公司理念及企业文化的形成

2003/02 -- 2007/12 
福建永榕集团 | 办公室 | 行政经理/办公室主任  
行业类别:电气/电力/水利 | 企业性质:国企 | 规模: | 职位月薪:保密
工作描述:
1、对每月各部门申购的办公用品进行审核,并安排采购; 2、办公费用的控制、审核; 3、负责公司证件年检、印章管理、板报宣传、会议组织及记录、办公用品申购以及固定资产管理等日常办公行政管理; 4、公司规章制度与文档的制定、落实、整理归档和报表统计; 5、执行并完善公司的人事制度与人员编制,拟定新员工培训方案; 6、绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 9、员工人事信息管理与员工档案的保管与维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 10、负责执行行政制度、检查监督员工行为规范; 11、建立固定资产台帐,管理公司财产和设备的使用与维护情况; 12、召集、主持经营会议并监督会议执行情况; 13、负责日常总务事宜,包括办公用品的采购和发放、赠品管理等; 14、管理公司档案与人事档案。
工作能力及特长:
2014/02 -- 2014/05 
立人机构  
培训课程:《一级企业人力资源管理师》培训
所获证书:《一级企业人力资源管理师证》
培训地点:贸总酒店

2009/10 -- 2010/10 
东南认证机构  
培训课程:iso9001内审员资格证
所获证书:《内审员资格证》
 
【受教育/培训经历】
2014年5月18日  立人机构   <一级企业人力资源管理师 >  毕业证



2009年9月18日  东南机构  ISO9001 <内审员资格证书> 毕业证
 
【联系方式】

企业注册账号 详情请致电客服: 0579-83182708

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