| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[13]年 |
| 外语语种： |
其他 |
外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
一．公司名称: 广东嘉豪食品股份有限公司
起止时间: 2006年2月—20014年6月
公司性质：民营企业
行业类别：调味品
所在部门：市场部
担任职位：总监
汇报对象：总经理
工作职责：
一、2006年2月入职广东嘉豪食品股份有限公司，任职广东嘉豪食品股份有限公司重庆办事处经理。
1、全权负责大重庆范围内的所有终端销售，带领重庆办事处所有一线员工完成公司的考核业绩。
2、在办事处的未来发展路线中提出自己**意见，并**终以自己的意见规划并实施。
3、根据市场变化，适时拟定营销推广方案、开拓新型销售渠道，明确了未来几年办事处的发展方向。
4、策划并主持了办事处举办的大型客户交流活动。
二、 2007年6月担任西南区域总监
1、主要负责重庆、成都、贵州、海南、广西范围内的终端销售工作，各办事处完成公司销售考核业绩
2、规划大区未来发展路线，根据市场发展趋势，为下一个销售增长点做出合理的分析并拟定营销推广计划并实施、监督
3、各办事处经理及销售人员的一切培训工作
4、各办事处的财务管理
5、大型客户的公关工作及危机处理
6、维护**相关职能部门及各媒介的关系
工作业绩：
1、为广东嘉豪食品股份有限公司连续8年**额完成任务立下汗马功劳，年销售额过亿
2、为嘉豪公司开拓了新型销售渠道，并在全国各办事处推广，为嘉豪公司未来提供了发展方向。
3、为西南大区设计了良好的发展思路，确立大区在未来5年内的工作方向。
4、建立了各办事处良好的财务管理机制
5、为广东嘉豪建立了一个**的销售团队
工作经历:
二、公司名称:重庆瑞全食品有限责任公司
起止时间:2014年7月至今
行业类别:调味品
所在部门:总经办
担任职位:总经理
汇报对象:董事长
工作职责:
一、2014年任职重庆瑞全食品有限责任公司总经理一职
1、领导组织实施公司总体战略、发掘市场机会、领导创新与变革
2、根据公司发展战略制定公司中、长期目标
3、根据公司总体发展战略及公司发展情况制定年度经营目标
4、领导检查、督促和协调各部门的工作进展，收集统计各部门数据
5、领导建立公司与客户、厂商、合作伙伴、**机构、银行、媒介间的关系
6、领导处理公司各类重大危机事件
工作业绩:
1、组建了一个高素质的团队
2、为重庆瑞全食品制定了良好的市场发展战略、正稳步的在向前发展、一年内销售业绩提升40%，纯利润率提升16%
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| 工作能力及特长： |
1、吃苦耐劳、有极强的统筹规划能力
2、有8年的食品销售管理经验、年销售额过亿 ，特别是对高中低端调味品、冻品、生鲜渠道拓展，终端销售经验比较丰富、
3、公关能力强
4、有很强的销售团队管理能力
5、有丰富的行业渠道资源 |
