| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2013 /8--至今： 明一国际 （10000人以上、外资(非欧美) ） [ 1年8个月]
职位： 洛阳办事处经理 部门：销售部
行业：**消费品(食品、饮料、**)
1、区域市场规划和布局
2、区域销售政策制定和执行
3、区域人事招聘和团队管理
4、区域经销商招商、管理、考核
5、区域销售费用预算及控制
6、新品销售推广、执行
汇报对象：部门总监 下属人数：6 证明人：
主要业绩：团队稳定，通过市场调整和业代区域调整，2014年业绩较2013年增长29%，终端网点有89家增加到143家，市场广告形象覆盖率87%
2010 /1--2013 /8： 天津顶园食品有限公司 （10000人以上、民营公司 ） [ 3年7个月]
职位： KA主管 部门：营业部
行业：**消费品(食品、饮料、**)
1、负责康师傅糕饼在洛阳KA卖场的各项业务工作
2、分解销售目标及制定达成方案。
3、活动策划及业务谈判。
4、费用预算及使用控制
5、带领团队完成各项指标
2006 /8--2009 /12： 珠海斗门名匠工艺制品有限公司 （500-1000人、民营公司 ） [ 3年4个月]
职位： 销售主管 部门：市场部
行业：服装/纺织/皮革
曾任公司 华北区域主管，华东区域主管
主要工作是：
1、区域目标制定、管理，区域销售方案制定及监督实施，配合公司实现年度目标。
2、区域费用的合理预算及投入率的控制，提高区域利润率
3、团队组建、培养。
4、市场营销规划，**大限度的实现公司在区域的市场占有率和铺货率并熟悉经销商的管理。
汇报对象：部门经理 下属人数：4 证明人：
主要业绩：管理业代及区域物流人员,团队稳定，**高业绩大润发单店单月16万，全国**高 |
| 工作能力及特长： |
| 学习能力强,工作热情高,责任心强，经销商管理，渠道操作有较为丰富的经验，能独立操作市场，独立进行财务预算、市场方案策划、人员培训与管理，目标管理 |
