| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[3]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
三级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
一、201204-201404 红海人力集团重庆分公司 社保专员 2000-3000 工作内容如下：
1、负责办理公司社保代理和劳务派遣社保公积金等处理，主要包括社保公积金增减员申报、社保公积金异常情况处理、各类待遇享受、制作社保台账及费用核算等事务性工作；及时了解社保相关政策及劳动法等**相关政策并传达到公司，负责客服部的社保政策的培训及相关工作的指导；
2、负责公司的数据处理及数据核查，熟悉OA系统的操作流程，以及公司的外派系统、数据核查系统的操作；
3、负责公司所有派遣员工及代理员工的档案管理，劳动合同的签署以及档案影印软件系统的操作。
4、公司异常社保问题的处理，包括**疗、工伤等相关特殊问题的处理等。
5、协助领导编制相关的工作流程及岗位说明书，以及相关会议通知、公司政策性文件的拟定及发布，熟悉相关公文写作。 6、协助财务开票及工资表的制作及费用核查。
二、201404——至今 上海继才人力集团重庆分公司 人事专员 3000-4000 工作内容如下：
1、招聘：根据企业的招聘岗位，制定招聘计划，建立和完善招聘流程和部门招聘工作安排；
2、负责公司及合作企业人事异动管理（转正、晋升、调薪、调岗及入离职手续办理等）；
3、培训：负责新员工岗前培训及内部员工的社保政策及****新政策的培训；
4、薪酬：负责员工考勤收集、汇总，员工薪酬核算和年度工资总额申报；
5、负责公司内部员工及客户单位员工的社保、公积金办理，以及各类待遇申领；
6、负责各类文档的建立、归类、汇总，各类印章管理事宜；
7、办公用品的采购及发放；
8、负责公司内部员工费用报销；
9、公司各类证件年检的办理；
10、接洽部分业务，并成功签订业务协议。 |
| 工作能力及特长： |
| 本人统计学专业，毕业后一直在人力资源公司工作，从事与人力资源相关的工作，在招聘版块能独立操作。熟练使用办公OA软件，熟悉劳动法律法规及社保政策，对员工薪酬及福利工作有一定的经验，注重团队的发展能力，本人现在职，因家庭关系，想回家乡武隆发展，求职统计和人力资源相关的工作。 |
