| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
其他 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2014年3月-2015年4月 青岛亨通汽车销售服务有限公司 人事专员
所属行业：汽车
企业规模：100～500人
工作地点：山东省青岛市即墨市
所属部门：人力行政部
离职原因：离家远
工作内容：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、进行应聘者简历的甄别、筛选、电话意向沟通及面试工作；
3、寻找、开发、维护各种招聘渠道并组织进行人员招聘，按时完成招聘任务；
4、组织入职培训，并做好培训跟踪工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、提供招聘分析报告，完成核心职位的背景调查工作；
7、建立和维护人事档案、及时更新花名册
8、负责招待和公司有业务往来的单位及合作伙伴、公司组织的内部活动等就餐、住宿等事宜
2010年11月-2014年2月 青岛吉阳新能源有限公司 人事行政助理
所属行业：电力/水利
企业规模：201～500人
工作地点：山东省青岛市即墨市
所属部门：人力行政部
离职原因：公司停产、解体
职责业绩：
1、按照各部门的招聘要求，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
3、负责员工考勤审核和办理请休假手续；
4、建立和维护人事档案、及时更新花名册；
5、负责员工社保及其报销工作
6、处理劳动争议事项
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| 工作能力及特长： |
| 本人对工作认真，对领导交代的任务都能有效率的完成，和同事相处的都很融洽 |
