| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
市场销售类
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| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
提供一个公平公正的发展平台，一个积极向上的工作氛围。严谨有序的工作氛围。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[17]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2012年6月至2014年6月武汉智能电梯有限公司 | | 区域销售经理/主管
行业类别：大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质： | 规模： | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
负责十堰地区市场信息的收集及对所有同行业信息的全面掌握，进行周密的策划与分析，制定**有效的行动计划，有计划的拜访潜在客户，分析客户购买心理，制定推进销售的策略，进行谈判，签订有效合同，及时给客户提供有效的解决方案，管理维护客户关系以及与客户间的长期战略合作计划，提高所在区域的市场份额和品牌形象，为公司在十堰成立办事处做准备，制定销售计划，述职报告，业单战败分析报告，日常工作报告，工作总结。 离职原因是自己创业。
2010/01 -- 2012/06
湖北荣泽车桥实业有限公司 | | 区域经理
行业类别：汽车/摩托车 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
公司主要制造销售商用车车桥总成，开发客户资源，负责十堰区域配套客户的发货与货款的回收，客户的日常关怀，潜在客户的市场分析和市场维护，并做好风险分析，**客户的忠诚度，同时做好外省客户的渠道拓展，提高市场份额，管理和维护客户关系，以及跟客户建立长期的战略合作关系，掌握客户的一切动向，做出准确的判断，需求计划的制定，总的来说是积极完成公司下达的收款任务指标，以及销量的提升。 离职原因是自身能力不能得到全面的发挥。
2005/07 -- 2010/01
浙江堰甬汽车贸易有限责任公司 | | 品系经理，区域经理
行业类别：汽车/摩托车 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
公司主营东风商用车的销售与售后。**初进入公司时我是汽车展场的一名销售人员，没过多久公司细分部门，我成为东风商用车天锦系列车型的品系经理，主要负责客户的沟通与谈判，负责协助和解决业务员有关的一切问题，制定季度销售目标和月度销售目标，并分解执行。详细了解并掌握东风公司一切商务动向并及时传达给相关的销售人员，对未来的市场定期做一个预测，并做出有效的销售方案，来应对市场的变化。2009年，服从公司工作安排，成为一名跑外围市场的区域经理。主要负责区域市场特定客源开发和网点建设开发，对于新网点的资质调查，合作流程的执行，以及后期的培训，指导，对月度，季度，年度销售计划的制定与考核等等。 家中有事不能批假。
2003/03 -- 2005/07
北京信通世纪公司驻十堰办事处 | | 区域销售经理/主管
行业类别：通信/电信运营、增值服务 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
公司主营程控电话交换机设备的销售与安装，辅做办公耗材，对讲机等业务。我负责十堰市场的经营与管理，组建销售队伍，培训销售人员，做好市场调研，做出市场分析，积极完成总部分配的月度销售额，及时向公司总部做出市场调研报告，及时掌握总部的商务政策，协助业务员完成潜在客户的拜访和订购合同的签订，以及客户的维护和设备的安装，调试等等。 离职原因是市场原因导致公司取消十堰办事处。
1998/12 -- 2002/10
十堰市粉末冶金厂 | | 销售员
行业类别：加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：国企 | 规模：100-499人 | 职位月薪：1000-2000元/月
工作描述：
厂里主要生产汽车零部件。我主要负责西北地区区域市场的开发与维护以及客户的发货与资金的回收。从细里说就是出差前做好详细的出差计划，收集好要拜访区域客户资料，统计区域内客户合作的情况，及时掌握客户动向，对异常客户要有计划的追回欠款，并做好应对处理的决策。 离职原因是单位改制
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| 工作能力及特长： |
本人十分热爱销售这个行业，并有多年的产品销售经验（有中国自主品牌汽车主机厂业务拓展经验），摸索并掌握了各种人的心理特点，能够随时应对并处理各种业单的变化，并具有获取销售成功的坚定决心。本人思想成熟，为人诚实守信，上进心强，有敏锐地市场洞察力，**的沟通，人际关系及商务谈判技巧，有积极的工作态度，愿意在压力下工作并能够在没有监督的情况下勤奋的工作。有较强的分析能力与策划能力和坚强的执行力。
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