| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2014/03 -- 至今
黑龙江省天诚农业发展集团有限公司 | 人力资源主管
行业类别：农/林/牧/渔 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
一、招聘工作（总监级以下人员）：
1、汇总部门用人需求，发布招聘信息，筛选适合的简历安排面试；
2、对参加面试的应聘者进行初试工作，并通知人员上岗。
二、培训工作：
1、负责新员工入职培训及员工心态的培训；
2、负责制定培训计划书、培训内容、培训时间、培训讲师等；
3、组织实施培训工作；
4、对培训的情况进行培训效果反馈工作。
三、绩效考核：
1、员工绩效考核的提示；
2、关注各事业部内勤，绩效考核相关表单的提报；
3、事业部总监业绩达成分值的计算；
4、月度绩效考核结果汇总表的制作；
四、社会保险相关工作：
1、、劳动合同签订及相关工作；
2、员工社保办理；
3、及时办理公司社保年检事宜；
4、工资手册办理；
五、工资的制作：
1、月度考勤核算工作；
2、月度工资核算工作；
六、人事日常工作：
1、员工入职、离职、转正、调薪、调岗等相关手续的办理；
2、员工档案 、体检报告、各项人事文字资料的管理；
3、月人事异动统计；
4、销售人员业务达成汇总表；
5、销售人员提成汇总表；
七、人力资源制度的初步草拟工作；
八、处理OA内员工入职、离职、转正、调薪、调岗、加班、公出、请假等相关手续；
九、草拟各种人事文件及通知。
2012/05 -- 2013/12
黑龙江省鑫昌泰集团有限公司 | 招聘培训主管
行业类别：跨领域经营 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
工作职责：
1、全面负责集团总部人才的招聘工作，协助下属13家企业开展人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需要，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数
目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展；
4、发布职位需求信息，做好集团形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者参加面试，
并对应聘者进行初步面试；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，**面试工作的及时开展及考核结
果符合岗位要求；
7、对拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、简历企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
10、撰写集团公司员工入职转正考核制度，并组织集团总部及下属11家企业
开展此项工作。
11、对新入职集团公司的员工进行入职培训工作，并协助人力资源部长开展其他的培训活动；
12、及时收集、汇总、整理培训结果。
2010/06 -- 2012/05
哈尔滨华世工程技术有限公司 | 人力资源部 | 人事主管
行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
1、参与制定人力资源各项管理制度和流程，配合主管领导建立健全《人力资源管理手册》。
2、执行、推进、监督公司人事管理制度；
3、与员工进行积极沟通；
4、负责编制部门职责说明书，岗位说明书；并根据公司职位调整需要进行相应的变更，**职位说明书与实际相符；
5、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员优化配置；
6、负责配合主管领导协调公司中层（含）以下人员的人事任免、晋升、轮岗、外派、借调等工作手续的办理；
7、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作，寻找合适渠道，进行**有效的招聘。
8、负责配合上级领导建立公司的绩效管理体系、组织实施绩效管理，并对各部门绩效过程和结果进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并根据绩效情况不断完善绩效管理体系。
9、负责配合上级领导整理各地公司薪酬福利体系，编制和修订公司的薪酬政策、福利政策和晋升政策，为员工提供良好的福利待遇和发展平台。
10、负责监督公司的薪酬核算。
11、负责监督公司的奖惩情况和晋级情况。
12、组织调研公司员工的培训需求、制定系统的培训计划并组织实施。
13、部门下属员工日常工作的分配、指导、验收和考核，配合上级领导做好员工管理工作；
14、汇总系统内各子公司人力资源情况及报表，了解各地人力资源制度执行情况。
2006/11 -- 2010/06
哈尔滨国环**疗固体废物无害化集中处置中心有限公司 | 市场部及运输部 | 经理助理/秘书/文员
行业类别：环保 | 企业性质：外商独资 | 规模：20-99人 | 职位月薪：1000-2000元/月
工作描述：
（1）整理市场部与签约单位的有关资料；
（2）认真做好文件存档、登记工作；
（3）认真做好市场部门收入和统计工作；
（4）负责市场部办公物品和办公用品的领取发放与管理工作；
（5）负责市场部的内务管理工作；
（6）负责市场部人员的考勤工作；
（7）市场部会议纪要的整理工作。
（1）整理运输部行车路线及相关文件存档、登记工作；
（2）GPS的**管理工作；
（3）运输部车辆维修费用及用油情况整理工作。 |
| 工作能力及特长： |
| 无 |
