| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2004/5-2009/1 广大科技(广州)有限公司 生产主管
2009/3-2013/4 悦虎电路（苏州）有限公司 制造主管
2013/5-2015/4 兴森科技（宜兴）有限公司 制造主管
2004年入职，担任生产工程师，07年任命为主管，2009年，担任第二家公司制造部门主管，2013年在第三家公司任职主管，工作期间，主要工作内容如下（包括生产、计划、品质工程、行政等部门）的运作：
1、负责整个生产部门内部的日常工作，制定部门的月工作计划与周计划；
2、督促计划部制定生产计划并根据生产进度和出货计划下达生产指令，控制生产进度与产品品质，**产品按期出货；
3、维持产品的基本成本与降低成本，对做的好的进行表彰奖励，针对成本**标未达标的，对原因进行分析改善检讨，从而降低生产成本，提高生产效益，把公司对利益发挥到**大化；
4、6S管理，做好现场到整理、整顿工作，做到清洁到效果，给员工创造一个良好到工作环境，从而也提高公司的企业形象以及提高员工到工作效率；
5、部门之间的沟通与协调，及上级精神的下达和跟进监督；
6、人员培训：新进员工的操作技能、工艺的培训，让员工**了解、适应自己到工作岗位，掌握生产方法技巧；干部、储备干部的培训和选拔，培训他们到沟通技巧，问题到反馈、处理的方法，培训如何协助配合上级领导完成公司制定到生产计划指标（例如：每月的产值指标，分解到每日的产出目标，达到这个目标，需要什么资源，在每天生产过程中，异常的预防和出现突发异常的处理方法等）；
7、部门文件、体系文件、程序文件的更新完善；
8、现场表单填写完整性，便于产品追溯；
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| 工作能力及特长： |
1. 具有极强的责任感及敬业精神对待工作始终保持谦虚严谨的态度，具有旺盛的求知欲以及较强的学习能力，在职期间工作获老板及各上级主管的一致好评。
2. 真诚，具有较强的沟通能力及良好的团队协作精神，带领团队达成并**越公司质量目标。
3. 对待问题能做到沉着、冷静且能提供自己的想法及解决方案、能理智的处理突发事件，应变能力较强。深入、专注、扎实、**化一直是我对待事情的原则与追求的方向。
4、本**加工作10年，曾在台资、私企等公司工作，了解台资和私企的管理方法和技巧，生产等产品也不尽相同，但是管理的方法、处理事情方法以及沟通方法也有相似之处，可以以**快的时间融入各行的新工作环境中。
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