| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[15]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
工作经历
2014/08 -- 2015/04
**太平戴维斯物业管理公司 | 消防内保主管
行业类别：物业管理/商业中心 | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
一、保安管理
1、协助保安经理检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进建议和整改措 施，报保安经理同意，组织整改工作，**各要害部位的安全。
2、协助保安经理督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作，随时分析存在问题，提出改进建议，消除事故隐患，提高安全管理水平。
3、督促本部门落实安全管理岗位责任制，分析存在问题，及时提出改进意见，促使本部门加强安全管理，**公司和客户的人身与财产安全。
4、根据保安部工作守则，做好全员安全培训的组织工作，提高员工安全意识。
5、对保安队员进行安全要求培训，熟知公司各处重点防范部门和设施
6、执行完成公司规定的日常训练任务，提高保安队伍的形象素质。
7、对保安队员的岗位执勤进行检查督导.
8、负责队员的月度值班表的制定和监督实施
9、完成保安经理交办的其他工作任务
二、消防管理
1、根据本岗位的特点完善和建立各项规章制度，根据实际情况和实际操作，制定消防预案，每周不少于一次检查制度及预案的执行和落实情况，对相应的不实际内容进行调整和补充。
2、每天对消防中心工作实行检查，查看火警报警记录，了解处理结果。
3、每周组织一次对消防隐患的检查，检查包括：灭火器材、安全疏散通道、安全指示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况。并将检查中存在的隐患报告部门经理。
4、每月对要害部门进行一次的检查，检查的岗位的包括：配电室、热力机房、电梯机房、电话总机、消防水泵房。检查的内容：灭火器的配备使用情况，防火制度的落实及执行情况。
5、协作经理作好培训工作，使全店上岗员工知防火常识、知灭火常识、会报警、会协助救援、会逃生自救。在人力资源培训部的安排下对全店员工和新入店员工进行消防常识的培训。
6、向安保部经理汇报每次检查情况和主管消防部门的工作布置情况，向部门经理汇报消防隐患的排查和整改措施的落实情况。
7、**消防设施的有效和可靠的工作，提前作好消防设施的年检工作。向工程部提出消防设备的改造计划及**设备的改造计划。
8、对要害岗位的防火档案进行管理，对配电室、电梯机房、热力机房、电话总机、消防水泵房等建立要害部位档案。内容有结构、高度、要害部门位置、消防设施的配备情况。
9、结合公司的实际情况进行，充分利用企业的宣教窗口进行消防常识教育和不同季节的防火要点，举办多样化的宣教活动，提高员工的防火意识和灭火能力。
10、搞好对外联络和协作关系。熟悉**相应的法律法规，提高自身的工作能力。
凯德广场 | 助理
行业类别：物业管理/商业中心 | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
一、保安管理
1、协助保安经理检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进建议和整 改措 施，报保安经理同意，组织整改工作，**各要害部位的安全。
2、协助保安经理督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作，随时分析存在问题，提出改进建议，消除事故隐患，提高安全管理水平。
3、督促本部门落实安全管理岗位责任制，分析存在问题，及时提出改进意见，促使本部门加强安全管理，**公司和客户的人身与财产安全。
4、根据保安部工作守则，做好全员安全培训的组织工作，提高员工安全意识。
5、对保安队员进行安全要求培训，熟知公司各处重点防范部门和设施
6、执行完成公司规定的日常训练任务，提高保安队伍的形象素质。
7、对保安队员的岗位执勤进行检查督导.
8、负责队员的月度值班表的制定和监督实施
9、完成保安经理交办的其他工作任务
、
二、消防管理
1、根据本岗位的特点完善和建立各项规章制度，根据实际情况和实际操作，制定消防预案，每周不少于一次检查制度及预案的执行和落实情况，对相应的不实际内容进行调整和补充。
2、每天对消防中心工作实行检查，查看火警报警记录，了解处理结果。
3、每周组织一次对消防隐患的检查，检查包括：灭火器材、安全疏散通道、安全指示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况。并将检查中存在的隐患报告部门经理。
4、每月对要害部门进行一次的检查，检查的岗位的包括：配电室、热力机房、电梯机房、电话总机、消防水泵房。检查的内容：灭火器的配备使用情况，防火制度的落实及执行情况。
5、协作经理作好培训工作，使全店上岗员工知防火常识、知灭火常识、会报警、会协助救援、会逃生自救。在人力资源培训部的安排下对全店员工和新入店员工进行消防常识的培训。
6、向安保部经理汇报每次检查情况和主管消防部门的工作布置情况，向部门经理汇报消防隐患的排查和整改措施的落实情况。
7、**消防设施的有效和可靠的工作，提前作好消防设施的年检工作。向工程部提出消防设备的改造计划及**设备的改造计划。
8、对要害岗位的防火档案进行管理，对配电室、电梯机房、热力机房、电话总机、消防水泵房等建立要害部位档案。内容有结构、高度、要害部门位置、消防设施的配备情况。
9、结合公司的实际情况进行，充分利用企业的宣教窗口进行消防常识教育和不同季节的防火要点，举办多样化的宣教活动，提高员工的防火意识和灭火能力。
10、搞好对外联络和协作关系。熟悉**相应的法律法规，提高自身的工作能力.
2001/06 -- 2009/11
福顺天天大酒店 | 保安副经理
行业类别：酒店/餐饮 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1、协助保安经理检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进建议和整改措施，报保安经理同意，组织整改工作，**各要害部位的安全。
2、协助保安经理督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作，随时分析存在问题，提出改进建议，消除事故隐患，提高安全管理水平。
3、督促本部门落实安全管理岗位责任制，分析存在问题，及时提出改进意见，促使本部门加强安全管理，**公司和客户的人身与财产安全。
4、根据保安部工作守则，做好全员安全培训的组织工作，提高员工安全意识。
5、对保安队员进行安全要求培训，熟知公司各处重点防范部门和设施
6、 |
| 工作能力及特长： |
| 2001年我加入了保安行业，至今已有10多年了，可以说对此行业相当了解。在五星级酒店当了六年主管，在酒店旗下迪吧做了三年经理；在外资商场做了四年消防助理；在外资物业公司做了八个月的消防内保主管。在这几个单位积累了丰富的工作经验。对于防火防盗防爆。治安案件，突发事件，有着丰富的工作经验。另外我还有消防资格证，对消防**器材使用操作也十分了解。 熟悉消防法规治安处罚条例等相关法律法规，熟悉安全和消防管理知识及操作流程，具备**的团队管理能力及领导才能较强的组织及沟通能力，执行力强，能够**处理突发问题； |
