| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
1. 2014.6.15-2015.5.15 深圳梵卡商贸有限公司
区域经理
工作能力： 负责西北大区公司直营店铺、加盟商的拓展与管理
直营方面：1 负责对现有直营店铺正常营运事务，具体围绕人货场，涉及人员招聘、培训、销售督促、通过销售任务来量化管理；货品方面分析、补给、调配和做到规范化陈列。 2 围绕商圈有选择性的拓展直营店铺。
加盟客户： 1 积极拓展加盟商，洽谈、促成合作。 2 对现有加盟客户店铺的辅助管理。 3 促进加盟商回款。
离职原因： 公司西安办事处撤销
2. 2013.06.16-2014.04.08 呼和浩特市波司登商贸有限责任公司 区域营运主管
工作能力： 1、 熟悉一些服装行业的发展，热爱服装行业。
2、 能够做到**率执行公司规范化、标准化氛围标准。
3、 熟练掌握服装公司关于营运职务的工作内容及相关工作流程。
a 能够宏观上很好的分渠道管理、管控一个区域市场。如：
公司直营店铺：能够做到**有效落实店铺业绩提升方方面面的管控；
客户店铺：能够做到与客户有效沟通，落实公司下达的一些标准化活动方案；能够很好的解决客户回款问题。
b 能够很好的灵活应对市场突发事件，给予良好解决。
离职原因： 举家迁回西安
3. 2010.4.6-2013.3.31 北京红牛销售有限责任公司陕西/内蒙古分公司
区域主管/通路主管
工作能力： 我在红牛公司参加工作整三年，前两年在西安（业务主管），后一年在呼和浩特（通路主管）。三年两地，两家分公司，总结归纳如下：
1、 搭建销售客户销售层级架构。
2、 制定销售目标、层级分解、落实。
3、 实现管控区域内客户回款、达成层级分销目标。
4、 管理好下属销售梯队成员，落实层级客户氛围布置，完成终端分销。
5、 突发事件的应急处理。
6、 2010、2011、2012连续三年都被公司表彰评为团队**员工，获得荣誉证书。
离职原因： 换个其他行业锻炼自己
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| 工作能力及特长： |
| 本人热情、随和、开朗，具有进取精神和团队意识。协调沟通、适应力强，反应快！ |
