| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[15000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
总裁/CEO/总经理/副总经理
营运总监 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[14]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
杭州市一井舫餐饮管理有限公司
工作时间：2014年6月至2015年6月 【1年】
职位名称：运营总监
工作行业：酒店/餐饮
工作内容：
一：负责一井舫和一井记餐饮门店的日常运营和管理
二：负责管理餐饮公司旗下门店的品牌维护和拓展
三：督促门店经理达到公司制定的运营指标。
四：督促厨房部门的菜品研发以及活动的推广策划。
五：定期召开部门中高层会议，传达董事会决议和精神
六：负责维护公司与**职能部门的和谐关系。
七：对当地市场进行考察，以便合理的制定月度，季度战略规划
宁波市老板娘餐饮餐饮管理有限公司
工作时间：2013年5月 至 2014年5月 [1年]
职位名称：餐饮城总经理
公司行业：酒店/餐饮
工作内容：
一：负者北仑区域门店的日常运营及管理。
二：负者下辖门店运营考核指标的建立和监督。
三：督导运营部对分店的日常运营进行指导和考核。
四：督导出品部门对新品的研发和推广，**出品质量的稳定和创新。
五：督导分店经理做好门店日常运营的管理，提高门店员工凝聚力。
六：召开部门经理周会，解决门店待解决的困难，**团队的运营良好。
七：完善公司的各项运营以及管理制度，带领各分店管理层努力提升营业指标。创造更大空间的利益。
八：协调好与**部门与其他部门的关系，**门店的正常运营。
九：进行市场调研，及时调整运营方案，**区域门店运营的稳定。
十：参加月董事会议，汇报本区域门店的运营情况以及分店的筹备情况。
富阳市春城大酒店
工作时间：2011年3月 至 2013年4月 [2年1个月]
职位名称：常务副总经理
公司行业：酒店/餐饮
工作内容：一：负者春城大酒店的日常运营管理。
二：协助总经理完善酒店的各项规章制度以及考核指标。
三：协助营销部做好会议以及各类宴席的接待。
四：做好酒店的开源节流，**酒店的经营利润。
五：负者酒店客房以及餐饮的重大节日营销计划。敦促各部门完成。
六：定期召开供货商会议，对产品以及价格进行合理的调整。
七：负者接待酒店的重要客户，做好与**职能的沟通。
八：参加酒店月会与周会，分析当前阶段的工作情况，及时解决问题。
富阳市开元大酒店
工作时间：2009年1月 至 2011年1月 [2年]
职位名称：筹备项目经理（副总）
公司行业：酒店/餐饮
工作内容：一：负者开元大酒店的筹建。
二：负者开元大酒店各装修公司的进度以及工程质量。
三：负责供货商价格的谈判以及确定供货商。
四：负者酒店开业前期各类证照的审核和办理。
五：负责酒店用品采购的质量控制和价格审核。
六：负者各管理层的选聘，**人员梯队的稳定。
七：监督和考核部门经理对员工的培训情况，**开业的顺畅运营。
八：负者酒店开业后的正常运转。
宁波市新四方餐饮管理有限公司
工作时间：2007年12月 至 2008年12月 [1年]
职位名称：运营经理
公司行业：酒店/餐饮
工作内容：一：负者区域门店的运营管理。
二：完善公司的各类运营手册。
三：做好区域分店的营销活动策划。
四：协助监察部完善分店的各项制度落实。
五：做好分店管理层的培训，**运营的良好。
六：参加区域总经理会议，汇报各个分店的运营情况。
七：带领分店员工努力完成公司制定的营业指标。
八：督导出品部门新菜品的开发。提高门店竞争力。
九：召开分店店长会议，解决分店困难，汇报总经办。
十：协调与**职能部门的关系。 |
| 工作能力及特长： |
个人管理价值取向——“领头羊”存在的意义是带出精英的团队且创造出傲人的业绩。
个人核心价值取向——以专业成就绩效，以团队铸造辉煌。
个人根本价值取向——以结果为导向，以绩效为目的，以文化为引导，以技能为依托，以制度为原则，以团队为核心，以激励为手段，以优劣树典型。
个人目标价值取向——达成职业者与就业平台在从业期间的双赢，使企业与个人皆成为相互的荣耀与闪光点。
本人从业酒店管理以及大型餐饮连锁管理14年，从基层员工到核心层管理。曾负责过筹建三星级酒店以及后期运营管理，三家大型餐饮连锁公司的分店拓展以及运营管理，以及单体餐饮的运营管理。有着不同模式以及不同连锁餐饮的从业经验。
本人现年35岁，正是年富力强，精力旺盛，雄心勃发，正值开创事业的黄金阶段，可以协助您发展公司的辉煌蓝图，达到双方共赢的共识。
本人的人品道德，以及工作业绩与能力，您可以派人核查，相信我值得您放心启用。
真诚坚守五大满意，（顾客满意，员工满意，业主满意，合作者满意，社会满意）期待与有诚心发展的企业业主合作，
求职意向：三星级酒店总经理及常务副总经理，餐饮连锁公司总经理及运营总监。（不符非诚勿扰） |
