| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售总监
销售经理/区域经理
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| 希望工作地点： |
山东 |
| 其他要求： |
自我评价
性格正直开朗，做事认真，执行力强，拥有10年销售管理经验，具备良好的团队组织和管理能力；具有丰富的快消品销售管理实战经验，熟悉KA及零售（流通）渠道的业务运作，拥有一定的网络资源，精通KA卖场的进店及合同谈判；同时具备5年大润发采购管理经验，1年全国知名品牌大区KA管理经验，2年全国知名品牌大型卖场项目操盘销售管理经验，能熟练掌握OFFICE 办公软件。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
精通 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2007年6月 ——2012年6月：就职于济南人民大润发商业有限公司 职位：采购助理；采购经理，待遇：6000-8000（月薪）
2012年6月至2013年5月：就职于蒙牛鲁豫营销事业部（低温） 职位：KA经理，待遇：12-15万/年
2013年5月至今：就职于：伊利奶粉项目部执行经理，待遇：15-20万/年 |
| 工作能力及特长： |
一：就职于济南人民大润发商业有限公司期间，分别负责过日配奶品（常低温液态奶、**奶酪及其他奶制品）及干杂面品（面条、方便面、粉丝等产品）的采购工作，对大润发内部流程熟悉，有较强的数据分析能力谈判协调能力。
工作内容：
1、 负责厂商合同的续签：成功完成了**台、青岛等地重点客户的合同续签。
2、 负责新厂商及新品的引进：成功引进了“可果美”等新品牌。新品方面**时间引进了老酸奶、鲜奶、高端果汁、乳酸菌饮料等**行业发展的产品，从而带动整体业绩的提高。
3、 负责各家门店陈列分配：有效的整合了各家门店的陈列资源。
4、 负责促销拟定与执行：成功策划了伊利、蒙牛、五谷道场、康师傅、统一等一线品牌的厂商周与特卖会，从而提升了门店的人气。
工作成绩：
连续5年完成部门费用及业绩预算，连续3年**额完成公司费用预算任务，连续2年业绩进步率达成排名全国**。
二：工作内容：主要负责山东、河南各地经销商与NKA系统卖场的协调工作，新品进场，促销统一排期等工作。
工作成绩：1、成功整合山东、河南各蒙牛低温经销商华北大润发系统合同及区域性价格体系。
2、通过与大润发华北区总部谈判成功签约2013年度门店冷风柜**陈列位置。
3、成果策划大润发系统中秋“蒙牛好礼相伴”大型主题厂商周活动。
4、截止2013年5月，实现山东、河南NKA系统业绩同比增长28.9%，各NKA卖场合同经销商签约率**。
三：工作内容：负责公司伊利奶粉部门华北大润发DC的整体运营，包括人员、物流、费用管理、与厂商及卖场的谈判等工作。
工作成绩：1、2013年6月签约伊利奶粉华北大润发系统经营权，并于6月15日成功整合华北大润发各店伊利奶粉，成为DC专属供应商。
2、2012年伊利奶粉华北大润发系统全年含税POS业绩980万，2013年6月15日-12月31日实现终端含税POS 业绩960万。品牌排名由由2012年第8上升至第4，品牌同期进步率达36%。
3、2014年业绩较2013年业绩增长24.18%，高于全国大润发系统平均16%增长。
4、2014年部门资金回报率、项目个人产出及部门利润率均列公司各项目部**。
5、2015年1月正式接管济南华润万家、家乐福、北京华联等NKA门店。
6、2015年3月正式接管济南周边五县市场。
7、2015年5月与济南**大母婴连锁**市婴贝儿系统正式签约。
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