| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[3]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
公司名称： 河南省鸿泰物流有限公司
公司性质： 民营企业
职位名称： 物流专员
月 薪： 2800
工作描述：
2012-1——2013-9，任职省内业务物流专员。主要工作内容包含熟悉普通物流软件系统，同步货物状态于物流系统中，了解省内收货价格，收货，开单，录入物流系统.对下属23条物流线路车辆把控，货量把控，合理安排仓库装卸车辆，配合部门主管和部门经理做好日常工作。入职一年，被公司委任于信阳市潢川分公司经理，经营公司直营线路，做好潢川县城本地的物流服务，开发潢川当地的物流市场，维护公司和客户的关系，监督公司日常财务、货款及时对接总部财务！ 2 2013-9——2014-9，任职公司招商部主管，针对公司目前现有空白线路，合理开发适合当地政策，通过各种渠道进行空白线路招商，公司开通全国线路18个省，**中西部地区，河南省内120多条线路全线开通.开发新线路，维护旧线路，本着为公司利益着想，在维护公司基础利益的原则下，协调各线路分公司问题！
工作时间： 2014-11-01- 2015-06-25
公司名称： 河南全之鑫物流有限公司
公司性质： 民营企业
职位名称： 物流主管
月 薪： 3500
工作描述：
1 合理布局和规划仓库库位、仓库基础设施摆放 2 合理分配仓管管辖区域，要求各库区做到货物摆放整齐，条码粘贴清晰，整体库区卫生和布局 3 装卸队装车原则，卸车原则出台，对货物的质量把控，做到仓库装卸合理，尽量零货损、货差，杜绝库位货物乱、串、 4 仓储部门员工KPI考核，针对货损、乱货、串货情况做出严格考核，并计入绩效工资 5 配合车辆调度部门合理安排当天货物运输，考核车辆装载率、货物装载率、余货率. 6 仓储部员工团队建设，合理安排工作岗位，用有用之人，除无用之员，多沟通，多交流，丰富员工业余生活
|
| 工作能力及特长： |
| 积极向上，协同性强！ |
