| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2008年05月-2014年06月 店长
贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，**公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，**各营运工作正常运转。组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。处理商场各类突发事件。掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。门店社区关系，各**部门关系直辖市，维护企业外部形象。公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范流程、工作标准。**门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力等...在此期间自主创业/网吧/加盟便利店。
2004年08月-2007年12月 值班经理
负责商场的现场营运管理工作，督促卖场全体员工遵守公司的各项规章制度；实施商场各项计划和决定，参与决策管理，执行公司工作安排或任务；协调本部门与公司其他部门之间的关系。随时掌握商场销售动态，根据销售情况指导柜组合理调整畅销滞销商品陈列位置、补货数量、面积和所占比例。根据销售情况和市场调查结果协同业务部进行商品结构调整和价格调整。定期和不定期考核营业区域、收银前台、服务咨询台等各部门之间的工作，并对其工作进行业绩考评。及时处理顾客投诉和建议以及商场突发事件，并讯速向公司总办汇报。负责完成商场营业计划，具体安排、调配本部门员工的工作。
2000年04月-2004年06月 柜长/营业员
营业员：补货/理货/促进销售/控制损耗。微笑服务，礼貌用语。
柜长：合理调配人力，每日督导员工的仪容仪表及做好人员的工作安排。定期对员工进行相关工作讲解和实际示范。合理按商品的周转，陈列促销清洁及保质期状况，对**市，促销区的规划及仓库的管理。负责对区内资产进行维护，保养，**资产的良好运作，对缺货商品的追踪。做好**市各责任区的人员定岗定位，在责任区内来回巡场，注意是否有可疑人物，进行防盗。负责自营和代销商品的盘点。检查商品的标价签。POP是否到位达标等。
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| 工作能力及特长： |
对待工作认真负责，善于沟通、协调；有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
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