| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
生产主管/经理
食品研发工程师/技术人员
发酵工程 |
| 希望工作地点： |
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| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2007/11-2008/11 重庆啤酒绍兴公司 酿造过滤操作工
2008/11-2009/03 重庆啤酒绍兴公司 生产工艺员
2009/03-2014/03 重庆啤酒绍兴公司 生产技术部部长兼酿造发酵动力车间主任
工作内容：
1、产供销协调——负责生产计划编排及生产物资采购计划，协调解决计划执行过程遇到的问题，监督各部门按照计划完成生产任务。
2、生产工艺技术管理 ——编制生产工艺，对工艺执行情况进行监督，解决工艺执行中遇到的技术问题；对新工艺、新购添加剂进行试验、跟踪、分析总结；主持新产品的开发工作。
3、ISO90001、ISO140001管理体系运行——负责管理体系的申报及年审，在日常工作中监督体系的运行状况，并不断加以改进、完善。
4、生产成本分析——编制年度生产预算指标，月度生产指标运行统计汇总，召开生产分析会，回顾生产指标完成情况，推进卓越化管理（节能降耗）。
5、推进现场6S管理——编制并完善现场管理制度，监督检查制度的执行情况，对问题的整改进行回顾，持续改进现场管理状况。
6、EHS管理（含特种设备）——结合ISO140001管理体系，集团EHS管理制度，负责公司环境、安全工作的开展；编制相关制度，组织应急预案的演练，对制度的执行情况进行监督；定期或定期对现场进行巡查，协调解决各类安全隐患，；与**相关职能保持良好的信息互动，接受各项审查。
7、厂内第三方劳务管理——编制劳务用工管理相关制度，协调各部门的劳务用工，审核月度、年度劳务用工情况。
8、车间管理——根据生产计划，组织生产；提报车间月度、季度、年度维修计划并参与实施；人员管理及培训。 |
| 工作能力及特长： |
| 具有5年（2009-2014）食品生产企业中层管理经验；沟通协调能力、组织能力、执行能力、逻辑分析能力强；具有良好写作能力；熟悉ISO90001、ISO140001管理体系； |
