| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
电子商务
后勤服务 |
| 希望工作地点： |
天津天津市 |
| 其他要求： |
1、企业员工餐厅管理。
2、电子商务食材渠道。
3、食材渠道运营经理。
4、食材渠道采购经理。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[12]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
长春一汽实业索迪斯服务管理有限公司天津分公司 | 运营经理
跨领域经营 | 外商独资 | 规模:10000人以上 | 4001-6000元/月
该公司为跨国管理服务有限公司，公司涉及餐饮服务、酒店管理、物业管理等多项管理服务内容本人于2007年加入其所开设的分店工作：
精通采购及运营环节客户
? 与客户**联系人和客户内部有影响的人员保持日常沟通；
? 通过会议、服务调查等收集客户意见，与区域经理一起制定行动计划并执行；
? 向上级经理汇报客户业务发展、组织架构，**联系人等信息变动情况；
顾客
? 开餐期间，与顾客进行日常和主动的沟通，解答顾客的问询，在授权范围内处理顾客投诉；
? 实施顾客服务调查；
营运管理
? 依据工作需要，为员工分配工作任务及岗位；
? 监督、协调员工工作状况，严格执行营运制度，**服务质量；
? 对工作流程不断进行改善，以提高服务质量和工作安全；
业务发展
? 了解客户需求并挖掘业务扩展机会，适时推广一次性及长期的餐饮服务；
? 协调公司内部资源，为客户提供额外服务，扩大服务范围；
团队管理
? 建立并发展服务精神、团队精神和进取精神，通过尊重员工，关心员工，来提升员工保有率；
? 培训及日常带教储备管理人员；在人力资源部的支持下，进行一线员工招聘和相关知识培训，协助经理完成人力资源整体管理体系的建立；
财务管理和汇报
? 参与营运部门的财务预算及预测；
? 根据服务合同及部门财务指标，监督检查下级管理人员控制成本，**财务指标的完成。
汇报对象：总监
下属人数：80人
入职以来通过自身学习和培训掌握餐饮服务及**市管理技能 ，基本销售技能 ，熟悉服务合同内容及公司营运 流程，熟悉独立经营和收取管理费财务管理模式；
具有良好的服务和团队意识，较强的团队管理能力；
拥有较强的口头及书面沟通能力；
具备较强的分析总结能力和解决问题的能力；
可以熟练的电脑办公软件（Word，Excel）操作能力； |
| 工作能力及特长： |
| 本人现在就职于世界500强管理服务企业,管理80人团队，负责2000人以上项目的管理运营工作。熟悉总务后勤、餐饮运营、**市管理、团队销售、会议策划。对食品、**消费品类的采购，有多年工作经验。欲寻求更高发展。熟练掌握office办公软件，爱岗敬业，综合能力及协调能力强，有较强的应对突发事件的能力。语言表达能力强，在工作岗位上较强的组织、策划能力和公关能力。带领团队方面有较强的合作精神，乐观向上、勤奋好学、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 |
