| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[12]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
六级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2005.05-2015.04 东芝泰格信息系统（深圳）有限公司（日本独资） 武汉分公司 职务 市场部经理 薪资7500
1、 华中区（湖北/湖南/河南/江西）区域内代理商销售管理人员培训体系建立（包含17家核心代理62家授权代理）。结合市场销售及代理需求开发课件展开针对性培训。建立区域内销售培训数据库，跟新培训记录，并反馈实施效果。
2、 结合公司的E-Learning平台开展代理商在线培训，设计在线培训课程，定期开展相应在线学习活动，提高培训效率及培训普及率。让场地培训及在线培训充分结合。
3、 公司新产品上市发布会、客户交流会、分销推广会等相关市场推广。针对代理需求制作相关培训资料及销售工具，包括产品销售手册、竞品分析表、竞争及招标分析表、样张手册、销售工具包等
4、 华中区（湖北/湖南/河南）区内配合销售部门的销售目标进行相关销售数据的搜集整理以及进行相关数据分析。包括公司内部销售数据的整合分析以及经销商的进销存机月度季度年度的销售数据分析。
5、 竞争品牌市场信息收集和市场活动的**。PSI的收集、汇总和分析，相关KPI指标分析等评估等其他销售支持活动。
2002.9-05.05 统一食品企业有限公司 华中事业部 职务： 产品行销主管
1、主要负责统一绿茶产品系列的产品与市场推广，全区域（湖北/湖南/江西）市场行销品设计、采购、配发、使用效果评估
2、负责与当地销售公司（3个分公司/38个营业所）沟通并拟定年、季、月度行销规划并追踪执行，协助区域销售分公司拟定推广活动计划、追踪执行，并进行总结及效益评估。
3、定期参加销售公司例会，进行当期绿茶产品系列业绩分析、活动执行状况总结、及下期计划。
4、定期给团队销售员、促销员进行培训。负责各卖场、陈列终端展示设计及效果评估。
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| 工作能力及特长： |
| 从事企业培训事业十年以上，热爱培训工作。因培训工作的特性，个人也进行了心理学及管理学方向的学习研究。适应能力强，能够出差。 |
