| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
|
外语水平： |
|
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1.任职公司名称：广州欧淼日用品有限公司 （汇香坊） （50-150人）
公司性质：民营企业
行业类别：日化连锁企业
公司基本情况：
任职时间： 2009 年 10 月至2014年4月
任职部门：连锁加盟运营
所任职位：招商总监
主要工作职责：
1.根据企业的战略规划，引导本部门员工积极参与，共同制定招商部门、营运部的年目标。
2.制定招商、连锁事业部门年目标。合理分解目标到招商、店销、彩妆、客服也合理分解目标到月、周、日、个人。
3.负责招商、连锁事业部的日常运作和管理工作。
（1）招商：
规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，负责推广招商活动的策划拟定，完成招商目标
负责开拓有一定实力、信誉好、有一定网络的客户合作加盟店。
负责加盟合同、政策的起草，并提报总经理审核后执行。
负责本公司同业商圈的市场调研、数据分析工作，向主管上级提供市场调研报告和可行性投资分析报告。
（2）连锁运营：
与电子商务部配合，整合线上线下，协助公司制定线下的运营推广计划。
根据加盟商开店情况，与店销指导部经理沟通，做好店销老师下店安排。
与加盟商的协调沟通，协助各地区加盟商努力达成公司制定的销售目标。
为客户配发并根据需要适当为客户调配货品，随时关注客户及公司的库存数据。对加盟商库存的数量及时向公司反映，协助公司作出适当的促销活动，**货品的良性循环。
定期向公司汇报各销售区域的销售业绩完成情况，并向主管上级提出。
日常按公司的财务制度及时催收应收账款，防止信用风险。
制定招商部门、营运部门员工的绩效标准，定期考评，及时掌握本部门各团队的目标进展情况，提供必要的训练和支持，持续沟通与激励员工；协助本部门各团队解决难题，**招商、回款目标的实现。
跟进招商部主管的周计划并做好检视，及时掌握招商情况。
跟进店销指导部经理的周计划并做好检视，及时掌握各区域回款情况。
跟进客服主管的周计划并做好检视。
参与制定各地区商圈规划、评估，并作分析报告及资料建档。
执行上级安排的其他工作，管理招商部门、营运部门其他一切未尽事宜。
主要工作业绩：开发加盟店230家、招商、运营总会款回款3000万元。
2.任职公司名称：广州宝宣生物科技有限公司 （卉舍） （50-150人）
公司性质：民营企业
行业类别：日化连锁企业
公司基本情况：
任职时间： 214 年 5 月至2015年7月
任职部门：连锁事业部
所任职位：营运总监（事业部总经理）
主要工作职责：
1、规划公司项目的整体运、业务方向，领导团队建设，负责推广招商活动的策划拟定，完成招商目标 。
2、负责开拓有一定实力、信誉好、有一定网络的客户合作加盟店。
3、负责加盟合同、政策的起草，并提报总经理审核后执行。
4、负责本公司同业商圈的市场调研、数据分析工作，向主管上级提供市场调研报告和可行性投资分析报告。
5、与电子商务部配合，整合线上线下，协助公司制定线下的运营推广计划。
6、制定招商部门员工的kpi绩效标准，定期考评，及时掌握本部门各团队的目标进展情况，提供必要的训练和支持，持续沟通与激励员工；协助本部门各团队解决难题，**招商、回款目标的实现。 |
| 工作能力及特长： |
1、5年**连锁运营的招商加盟工作经验，熟悉招商的所有细节，懂得全盘运作；
2、有领导能力，团队协作精神； |
