| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[15000]RMB
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
总裁/CEO/总经理/副总经理
营运总监 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
我希望我能进去的公司必须具备以下四个关键成功点！！！
责任 宽容 担当 自信
1、 责任：一个成功的人**先是一个有责任心的人，恒诚业的员工要对自己、家人、客户、公司负责。
2、 宽容：一颗宽容的心能让你觉得世界充满美好，你的宽容能带给周遭的人快乐，因为快乐所以健康，因为健康所以充满激情。
2、 担当：遇到问题，困难迎刃而解，不互相推委，勇于担当的人才会成大器。
3、 自信：世界上没有**好的产品，只有**强的信心.
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2014年6月 至今 深圳市恒诚业投资发展有限公司 店 总 在职
2010年11月至2013年12月 东莞市康惠百货 店 长 自己创业
2009年07月至2010年08月 东莞市恒辉集团星光**市 店 长 公司转型
2008年10月至2009年05月 上海嘉定乐购东莞虎门店 生鲜经理 发展潜力有限跳出KA卖场转型至BC卖场
2003年08月至2008年08月 家乐福商业有限公司深圳分公司 生鲜课长 寻求好的发展空间 |
| 工作能力及特长： |
| 本人对零售业认识较为深刻，对于营运部门管理认识比较精细。 1：有丰富的生鲜部门开店、筹备工作、运营管理工作方面经验、有强项的实战营销工作管理经验； 2：对人员的管理培训及员工管理经验，可根据公司政策计划制定相应的人员管理政策标准； 3：具备良好的“KPI”绩效管理分析能力，对生鲜部门的实战性市场竞争管理战略、卖场人性化管理、商品的组织管理、与商场的滚动式的促销及商品促销动态管理技能丰富。 |
