| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理 |
| 希望工作地点： |
湖北武汉 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[15]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2012年2月到2015年8月 长兴老顽童食品有限公司 大区经理
工作描述：负责好过瘾、親親奶茶及饮料湖北、江西市场维护和招商销售工作。开发省内的地级代理商、县级代理商、零售卖场。根据当地市场状况、公司政策制定对应的市场策略及推广，引导地方代理商按公司要求进行门店开发及政策下发、销售任务分摊及完成，参加过全国糖酒会招商事宜。
2010年12月到2012年2月 江苏天一食品股份有限公司 省区经理
工作描述：负责完达山和天一达、偷莱饮料湖北招商和市场维护销售工作，制定省区整体销售规划、分解销售任务、合理管控费用投入、推进市场建设，拓展产品分销渠道、深化网络建设，参加过全国糖酒会招商事宜。
2009年8月到2010年12月 安徽梭伦贸易有限公司 省区经理
工作描述：负责联合利华**梭伦橄榄油中百仓储（LKA）、沃尔玛(GKA)、好又多(GKA)维护及按公司要求负责区域内经销商客户管理及销售工作， 区域内新客户开发，访问和激励特许经销商进一步拓展市场湖北招商等业务工作。
2008年5月到2009年8月 深圳华南青岛啤酒有限公司 餐饮销售经理
工作描述：负责建立、管理汉口辖区餐饮渠道，对餐饮终端店进行开发和维护等工作，对口经销商的管理，完成管辖区域内销售目标的达成，区域内分销商、批发商的管理和开发，统一餐饮渠道的价格体系；负责管辖区域的餐饮终端产品形象的建设和维护。
2003年9月到2008年5月 武汉隆力奇营销发展有限公司 湖北大区KA商**经理
工作描述：武汉隆力奇营销发展有限公司负责武商(LKA)总部、中商(LKA)总部、工贸汉正街(RKA)、好又多(NKA)、卜蜂易初总部(GKA)、中百仓储总部(LKA)、大润发（NKA）、沃尔玛(GKA)的八家渠道系统产品的进场谈判、新品的推广进场。促销活动的谈判，KA卖场合同书签订的等业务工作和湖北省内市场部KA卖场间业务协调工作，中百仓储**渠道合作，中商贴牌，武商量版团购。2006年获得全国**KA经理称号，2006年获得隆力奇二十二**全国征文二等奖。
2001年4月到2003年9月 上海隆力奇实业有限公司 华东区渠道KA经理
工作描述：进入江苏隆力奇集团有限公司上海隆力奇实业有限公司卖场部参加开拓大卖场工作，负责易初莲花总部(GKA)（上海、浙江、湖北）、欧尚总部(GKA)（上海）、乐购总部(NKA)（上海）、好又多总部(NKA)（上海、江苏）四个渠道卖场的总部一切业务工作（上海市场所有市场部卖场的管理、全年促销活动的谈判的以及结款划分工作）和全国连锁门店（主要是华东片区）产品进场、全年促销活动谈判和下达、促销员协议的签订、结款划分等协调业务工作，（一切业务包括开通渠道合同书签订谈判、全年产品促销谈判、产品促销活动的谈判、结款）。回款在四百多万以上，是全国比较早做KA商**方面的卖场经理。
2000年12月到2001年4月 常州红桃K子公司 企业助理
工作描述：负责市场终端宣传、常州电视台媒体宣传工作、赠品管理、市场品牌策划方案撰写、促销员的管理等企划助理工作，获得江苏市场报征文奖。
2000年4月到2000年12月 扬州红桃K子公司 促销主管
工作描述：促销主管负责促销员上岗培训、管理、销售数据统计。
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| 工作能力及特长： |
| 本人具备销售人员应具有的素质：积极、 严谨、仔细 。专业的产品知识、谈话技巧、成熟稳重，责任心强。 有较强的团队管理能力，能充分理解和执行公司领导的市场策略。能够按公司要求对销售指标按照市场实际情况进行有效的分解及达成。 |
