相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[16]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
四级 |
第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
优秀 |
个人详细工作经历: |
2013年至今————孔明管理咨询有限公司 担任职务:营销总经理 (★因保险公司电话骚扰甚烦,故来电拒接,非保险公司请直接添加手机号的微信或短信联系)本人就职的孔明管理咨询有限公司,主营业务是营销策划、管理咨询、销售托管,是中国**家帮助企业做业绩的实战化营销策划公司、销售托管服务机构。 工作描述:本人主导公司全部对外合作项目,负责项目的营销策划、销售托管,负责企业管理咨询服务的统筹。我所率领的销售托管团队,可以全职去一家公司上班做销售,托管整个销售,不收任何费用,不拿工资,只拿提成。我从事的行业包括:多家美容、养生、健康品牌,多个建材家居、装饰品牌,多个互联网电商平台;服务过五家教育培训机构的招生营运和六个快消品的市场运作;参与多家金融投资机构、汽车用品、工艺礼品的销售。
2005到2012————香港德信科技集团 担任职务:集团营销中心总经理 所属行业:制造业(电子、通讯)、地产、投资 工作介绍:本人在德信集团主持销售全盘工作,德信集团属上市公司,也是中国**大的计算器和电话机生产商;公司占地500亩,员工8000人,本人所属团队约120人,年销售额过30亿,奠定了行业**的品牌地位。在全国近30个省市的6000多家店面布局了终端销售网络,在终端市场开发和管理方面有丰富经验 ;用5年时间完善了全国各省、市、县的代理招商工作,代理商总人数**过2000人;完善了电商平台的推广和销售模式,实现了多种电子商务手法并用和多个电商平台结合的全网营销; 本人通过几年的努力,建立了内外销结合、线上线下结合的营销体系,打造了一支强势的销售和服务团队,完善了营销团队内部的系统建设、制度建设、管理体系等,实施全员绩效管理和现代企业薪酬制度,将销售管理建立在利益驱动、文化**、制度保障上来。
2000年——2004:美国智贸国际集团 本人在集团从经理到后期担任大中华区运营总监,负责大中华区的全部业务,集团总部在美国旧金山,业务涵盖传媒、教育、移动办公、IT科技、进出口贸易、地产投资、国际会展、国际化服务等,年营业额20个亿,中国区团队约200人。中国区的主营业务包括五个方面,一是智贸国际教育,是为中国企业入驻硅谷,为个人留学游学提供平台;二是智贸国际会员服务,为跨国企业和人才提供全方位的国际化服务;三是智贸出版传媒,通过智贸出版发行的杂志媒体享誉美国主流社会,传播亚洲各国;四是智贸资讯,旨在为中美企业提供**企业推广宣传;五是云端移动办公系统,为现代办公人士提供**便捷的移动办公解决方案。
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工作能力及特长: |
个人专业特长: 1:(★因保险公司电话骚扰甚烦,故来电拒接,非保险公司请直接添加手机号的微信或短信联系)本人既可入职上班,也可采用销售托管或其它方式与你合作。销售托管就是你把销售从策划到执行,全盘管理委托给我,同样全职上班,但不要工资,只拿提成。 2:本人长期率大兵团在销售一线带兵打仗,靠业绩走到今天,常有一些企业来我工作室付费咨询“营销**门诊” 3:如果我来主导销售,我这边有数十人的营销精英团队为你所用,同时我也打造了中国**家“营销人才联盟”,拥有丰富的人才智库资源和市场资源; 4:对品牌运营、市场推广、渠道建设 、电子商务、团队建设、销售管理、营销策划等有自己的专业见解; 5:对企业综合管理、人力资源、战略管理等亦有丰富经验。 本人能**适应陌生行业和企业,营销虽行业各异、风云突变,但思想、理念、方法、工具相通,善驾驭者当是格局高远、道行精深之人。
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