| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[2]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2015.03～2014.08 东莞乐丰电器
♦ 担任职位：IT、兼PIE
只介绍IT，该职位安排的工作较杂
①．ERP系统里BOM表的制作，物料编码的编写与整理。
②．使用CAD、coreldraw画图纸（镭射标贴、线材、产品外观图等等），office办公软件制作产品承认书（**忙）。
③．公司重要信息的添加、编辑与管理。
④．负责公司内部弱电系统的建设与维护（网络、电话、**等）。
⑤．桌面系统维护，操作系统安装、配置（计算机名、IP分配、所需软件）、病毒木马防护；软硬件故障分析与检测、处理修复（严重硬件送修），办公设备安装调试等等。
⑥．参与公司流程的制定，负责公司各种系统软件（K3系统、ERP系统，考勤系统）。
⑦．网络的维护，各类硬件设备的安装配置工作，设备的采购与预算。
2014.10～2015.03 东莞乐丰电器
♦ 担任职位：生产主管
①．组织制定、修订相关规章制度经批准后监督执行。
②．根据PMC排程计划有效的完成生产任务。
③．合理调配人员和设备，统计分析每日生产情况和成本消耗，寻求改善，提高生产效率，制作有效的成本控制措施，减少报废。
④．按照要求进行生产质量的控制与监督，**生产质量。
⑤．建立现场管理制度，推行6S现场管理制度，同时考核员工的执行情况，实施奖惩。
⑥．定期组织安全生产培训，知道员工安全作业。
⑦．协调其他部门的关系，及时沟通，解决生产过程中的突发事件。
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| 工作能力及特长： |
在东莞一家公司工作了两年，在公司里是老板重点培养对象，做过iqc、qa、ipqc、品质主管，将公司的品质工作控制的井井有条；由于2014年1月份PIE工程师离职到期，公司介于我的接受能力强，并对公司产品工艺**熟悉，故要我接手了此工作，并监管着品质的工作，在此期间我不断的深入每个工序，详细的记录每个工位的注意事项，不仅将公司的效率提升了，同时减少了品质异常的发生和原材料的报废。同年10月份老板要求我接手生产主管工作，要我试一试，答应只要我接管到2014年年底，管理着80多个员工，在我的带领下将生产效率由原来的78%提升到95%，在这期间解决了PIE排拉表与生产排拉脱节的现象，同时不断的优化排拉表，提高平衡率，同时建立了奖罚机制，对员工起到了激励作用，制作了很多流程文件、表单来达到监督与防出错的作用（无文员自己做），才达到老板惊讶的效果。在3月份老板招到了生产主管，要求我担任IT和PIE工作，该工作不需要每天加班到晚上10点，给我同样的工资，一个星期完全搞定制图和做BOM表工作（电脑水平还可以），一个月后IT的本职工作也基本没问题。
本人有着较强的学习能力，对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和！换位思考有自己**的想法这是我**大的优点，并且我多才多艺，我相信我能胜任我选择的工作！我理想就是能实现我的个人价值的挖掘，能让我的价值得到**大实现，同时实现企业利润和价值的**大化。
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