| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[20000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
销售总监
营运总监 |
| 希望工作地点： |
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| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[24]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
工作经验
2003 /5— 至今 广东省乡镇长科学决策促进会 （50-150人）
所属行业： 咨询机构
副秘书长
负责中共中央党校学习组织,推荐及合作机构如各协会,企业家进修班的组织，商会的协调工作。 2005年联合广东省国资委和各大商会举办千人“广东**届企业论坛” 2008年策划组织执行广州大学城“万人瑜伽”大型公益活动 2007-2012年与中山大学总裁班联合举办"中国移动国学堂"成为深受企业**们推荐。. 2013-2014年策划组织执行两万平方“中国塘厦高尔夫球博览会” 服务的机构：茅台集团，怡宝集团，大翔**业集团， 金龙泉集团，九千年，华体集团及新世界集团及万达集团等。佛山高明镇**，东莞塘厦镇**。
1999 /3--2003 /4： 广东省珠海市可口可乐饮料有限公司 （1000-5000人）
所属行业： **消费品
江门营业所 ??经理
全面负责江门营业所管理（包括渠道拓展布局、活动、制度、**新策略、经销商管理和协调、大客户的维护和管理，大额货款回收跟进及资金安全**管理，市场竞争对手分析和信息收集，与相关**部门协调关系等事项）
汇报对象： 总经理
工作业绩： 完善了营业所的各项规章制度和报表系统。 成功地与油站及保龄球馆等特殊渠道进行了合作 在实施可口可乐金字
塔培训计划中担任培训导师，对江门及新会营业所的销售精英进行了系统的技能培训，令团队战斗力大幅提升，江门销量年增长率从1999年8%提升到2002年的22%。 将江门原车销伙伴调整为预售合作伙伴，减轻了合作伙伴的营运成本，也令可口可乐在江门市场的市场覆盖率从83%提高到92%。该方案被总公司在全国营销系统推广应用。 与市场部的紧密配合使各项促销活动执行**。 本人所提出的与麦当劳联合促销以及分区域进行独立促销的合理化建议得到公司的采纳，并取得良好的成果。 任职其间，没有任何坏帐产生，受到总公司的多次表扬。
1991 /7--1999 /2： 广东省浮法玻璃集团
所属行业： 建材
进出口部 ??经理
负责原材料及设备以及产品的进出口，技术资料的翻译，外商的接待工作,以及与外经贸及海关等**机关部门的沟通协调
汇报对象： 总经理
工作业绩： 多次被评为**员工,并组织了丰富多彩的团员集体活动
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| 工作能力及特长： |
| 24年集团企业实战管理经验,对提升企业绩效,建立竞争优势,优化渠道运作, 市场活动,团队建设等有系统解决方案。做人：乐于担当，乐于分享，乐于奉献。做事：“取势.明道.优术”为企业,团队,社会创造价值.透过持续与哲学大家及宗教大师的参学感悟，明确人生宗旨"修身,齐家,治心,游天下"并确立人生使命:"为中国成长型企业**而奋斗不息!" |
