| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[15000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
技术总监/项目管理/连锁拓展
行政人事/培训
部门经理 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
人力资源总监 人力资源经理 职位, 地区不限,贵州附近**好 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[22]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
1993--1996 长征电器公司 劳资科 科员
1996--2005长征电器公司 劳资科 科长
2005--2007 沃尔玛公司 招聘及员工关系经理
2008--2013 拉法基水泥公司 人力资源经理
2014--2015 国台酒业公司 人力资源经理 |
| 工作能力及特长： |
1、多年从事人力资源管理工作,经验丰富,熟悉人力资源管理流程和运作方式；
2、熟悉**相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；
4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
6、擅长各类级别人才的甄别和选拔；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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