| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[13]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
个人简历
自我评价：
1、12年大型外企饮料工厂管理经验，熟悉经营管理各项运作；
2、在工厂规划布局、筹备、生产导入等方面积累了丰富的经验；熟悉茶、果汁、水质量控制流程，丰富的PET饮料生产经验。在现场改善、品质管理手法、精益生产等方面具有丰富的实战经验；在人事组织，部门规划，人员培训等方面具有较为成熟的行业经验；
3、5年以上独立工厂全盘经营管理经验，从接单到出货，包括生产、质量、行政、人事、仓储、物流等部门的统筹及现场料、工、费的控制，较强的组织及沟通协调能力；
4、 新产品新项目管理经验，熟悉产品项目评估、立项、人员组织、设计、生产、工时、成本控制；
5、 熟悉质量管理体系；主导工厂在ISO9001和HACCP及GMP等体系的建立和实施。熟练运用PDCA、6S、QC七大手法、KPI、SPC等管理方法；
6、 擅长成本控制，特别是通过降低生产损耗，减少制程不良，缩短生产周期和提高库存周转率来降低生产成本；
7、 结合中国的传统文化和企业所在地域和行业性,良好的开展来自**企事业单位及公关媒体等的关系维系；
8、 精力充沛的工作作风：诚信、务实、严谨、创新。
工作经历 ：
一、2013年3月至今甘肃爱味客马铃薯加工有限公司（欧洲荷兰爱味客集团）
职 位 ： 总经理
汇报上级 ： 亚太区域总裁
下属人数 ： 250人（每年原材料收购季节增至500人）
工作职责 ：
1、制定工厂中长期发展规划，制定并执行公司年度经营计划和预算方案；
2、有计划地组织生产，**产品质量；
3、组织实施各项总部决议，并负责推动业务和产品创新；
4、制定合理的员工考核方案，提高员工工作积极性，稳定员工队伍；
5、安全生产，**公司资产和员工安全，及时整理生产报表，定期汇报工厂生产和运营状况，并不断提高工厂的盈利能力；
6、团队建设及企业文化的建立；
二、2012年6月至2013年2月广西巴马丽琅饮料有限公司
职 位 ： 厂长
汇报上级 ： 南宁总部总经理
下属人数： 100人(不劳务\外包等非正式员工)
工作职责 ：
1、 负责广西巴马丽琅饮料有限公司工厂品质管理、食品安全管理、生产计划管理、采购管理、服务部（物流和订单组）、后勤管理工作等。工厂配置3条**矿泉水生产线；
2、对生产工厂管理指标制定、分解、落实、监督；
3、制定全区域生产计划，分解和落实生产订单；落实原材料采购和库存管理；
4、组织产销协调会，处理市场变化的需求；
5、落实成品库存管理，收集和分配销售订单，组织物流配送；
6、制订员工培训计划，落实团队建设以及绩效考核；
7、负责工厂所在地及所在行业中的各种**企事业单位及公关媒体等的关系维系。
工作业绩 ：
1、规范工厂的考核指标，补充和完善工厂的管理体系文件；
2、组建了职业素养好、专业技能强、执行力佳的精干团队，并完善管理运行机制；
3、降低品质管理风险，减少管理成本；
4、联系和辅导经销商，提升品牌形象；
三、2011年06月至 2012年6月在顶新集团广州顶津食品有限公司南宁生产分公司
职 位 ： 厂长
汇报上级 ： 水分厂总厂长
下属人数： 33人(不劳务\外包等非正式员工)
工作职责 ：
1、全面负责工厂的整体运作；
2、 下辖9个部门(设备\制造\品保\储运\厂务\采购\配送中心\人资\财务)，工厂配置2条矿水生产线；
3、 主要生产康师傅矿物质水之各种品项，满足海南、广西、广东粤西地区；
4、负责工厂所在地及所在行业中的各种**企事业单位及公关媒体等的关系维系。
工作业绩 ：
1、 产品品质控制指标和零客诉管理，每月连续获得华南区各工厂评比**名；
2、 工厂整体预算之成本控制指标全部达成；
3、 各生产线效率达95%以上，**额完成生产出货计划；
4、 获得2011年度广西地区**企业个人先进单位称号；
5、 2011年7月份至现在，正在筹建南宁顶津食品有限公司的建厂和前期设备安装工作，包括建厂资料的申报和QS认证等相关证件的办理。
四、2009年12月 至 2011年05月 顶新集团广州顶津饮品有限公司
职 位 ： PET1科科长，同时兼任PET2科科长和热充部门的机修科科长
汇报上级 ： 制造处长和设备处长
下属人数： 110
工作职责 ：
1、负责PET1科、PET2科、热充填设备机修科的日常生产管理、品质管理、设备管理的工作；
2、制定部门全年工作预算，并组织各部门达成全年KPI及工作任务；
3、 部门间的沟通协调和配合；
4、 培训、监督检查属下安全、品质、5S等工作质量及工作进度；
5、生产流程的标准化执行，满足质量体系的要求和标准；
5、 节能降耗及效率提升项目；
6、 数据分析，提出改进和改善建议；
7、 团队的培养及建设，人员的激励、评估及考核。
工作业绩 ：
1、08彬台（30000BPH线）生产线产能效率每月均为全国同类线别、品项别**名；
2、生产线连续2度获得华南区品质红旗**名称号（客诉**低、品质查核**好）；
3、为其它生产线和部门培养输送科级、组级干部一大批，人才培养输送占比**大；
4、本部门生产线作为华南区的**5S生产示范线进行推广。
五、2007年11月 至 2009年11月 顶新集团广州顶津饮品有限公司
职 位 ： PET科长
汇报上级 ： 制造处长
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| 工作能力及特长： |
| 食品工厂的全面管理。 |
