| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[3]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
英语 |
第二外语水平： |
四级 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2014.7 - 现在 建筑公司 人事专员（招聘、社保）
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
2、协同开展新员工入职培训，，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动（**届招商会、员工娱乐活动）
5、办理养老、**疗、生育、工伤保险的开户和人员增减；
2012.4 - 2014.6 旅行集团 人事专员（招聘、培训）
1、执行招聘计划，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动(2014年度康辉秋季运动会) |
| 工作能力及特长： |
掌握 招聘渠道的开发与维护，招聘流程的应用与执行
掌握 社保开户、增减人的流程，了解相关政策及报销制度
掌握 行政处理的各项事务的流程及标准；了解相关管理制度及章程 |
