| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
1.本人性格开朗，正直，热情，有8年的销售经验，年销售额千万以上
2.沟通能力及谈判能力强，适应出差。
3.对市场，渠道和经销商管理有丰富的经验。
4.能够很好的组建，管理及追踪业务团队。
5.有驾驶证，有面包车
杭州市幸福快车供应链管理有限公司
工作时间：2014年05月-2014年12月 [7个月]薪资水平：5000-8000元/月 在职职位：业务主管
工作职责： 负责公司萧山区的物流及快递业务
厦门银鹭食品有限公司
工作时间：2009年09月-2012年03月 薪资水平：5000-8000元/月 在职职位：销售主管
工作职责： 1.在公司浙南大区义乌办事处担任销售主管一职 ，主要销售品项是花生牛奶，八宝粥，好粥道，牛奶花生等。管辖区域内有经销商2家，分销商2家，业务员12名，办事处内勤1名，驾驶员1名。 2.根据公司下达的既定销售指标，合理的运用公司给予的销售辅助资源，对辖区销售任务进行合理的分解，根据实际市场环境开展销售工作。辅助指导辖区内经销商配合公司完成销售任务，并且利用既有的市场资源进行市场基础深度建设。积极地组建拥有**执行力的销售与市场团队，追踪并指挥团队不择不扣的完成公司下达的各项销售指标并进行市场开拓活动。 3.在辖区内维护良好的客情关系，与辖区内的ka类卖场大客户保持着良好的、平等互利的合作关系。积极地对自我品牌进行深度的、正面的宣传。有理有据的处理辖区内所发生的危机。
4. 开发特通渠道增加公司高毛利产品与**产品的销售，使公司品牌形象提升至一高度。5.在职期间很好的完成公司下达的销售业绩达150%以上。
上海东锦饮品有限公司
工作时间：2006年03月-2009年08月 [2年5个月]薪资水平：3000-5000元/月 在职职位：区域经理
工作职责： 1.任金丽衢区域经理，负责销售公司日加满功能性饮料及干元胶囊等系列产品。
2.开发目标市场及客户，建立经销商销售网络，杭州市幸福快车供应链管理有限公司
工作时间：2014年05月-2014年12月 [7个月]薪资水平：5000-8000元/月 在职职位：业务主管
工作职责： 负责公司萧山区的物流及快递业务
厦门银鹭食品有限公司
工作时间：2009年09月-2013年03月 [3年6个月]薪资水平：5000-8000元/月 在职职位：销售主管
工作职责： 1.在公司浙南大区义乌办事处担任销售主管一职 ，主要销售品项是花生牛奶，八宝粥，好粥道，牛奶花生等。管辖区域内有经销商2家，分销商2家，业务员12名，办事处内勤1名，驾驶员1名。 2.根据公司下达的既定销售指标，合理的运用公司给予的销售辅助资源，对辖区销售任务进行合理的分解，根据实际市场环境开展销售工作。辅助指导辖区内经销商配合公司完成销售任务，并且利用既有的市场资源进行市场基础深度建设。积极地组建拥有**执行力的销售与市场团队，追踪并指挥团队不择不扣的完成公司下达的各项销售指标并进行市场开拓活动。 3.在辖区内维护良好的客情关系，与辖区内的ka类卖场大客户保持着良好的、平等互利的合作关系。积极地对自我品牌进行深度的、正面的宣传。有理有据的处理辖区内所发生的危机。
4. 开发特通渠道增加公司高毛利产品与**产品的销售，使公司品牌形象提升至一高度。5.在职期间很好的完成公司下达的销售业绩达150%以上。
上海东锦饮品有限公司
工作时间：2007年03月-2009年08月 [2年5个月]薪资水平：3000-5000元/月 在职职位：区域经理
工作职责： 1.任金丽衢区域经理，负责销售公司日加满功能性饮料及干元胶囊等系列产品。
2.开发目标市场及客户，建立经销商销售网络，辅助指导各经销商完成公司销售指标。
3.建立销售团队，追踪并指导业务团队完成公司的各项销售指标。
4.开发特通渠道及KA卖场的销售，提升公司品牌形象。
杭州旺旺食品有限公司分公司
工作时间：2003年10月-2006年03月 薪资水平：2000-3000元/月 在职职位：业务代表
工作职责： 在义乌服务处任业务代表一职，负责米果类产品的销售辅助指导各经销商完成公司销售指标。
3.建立销售团队，追踪并指导业务团队完成公司的各项销售指标。
4.开发特通渠道及KA卖场的销售，提升公司品牌形象。
杭州旺旺食品有限公司分公司
工作时间：2003年10月-2006年03月 [2年5个月]薪资水平：2000-3000元/月 在职职位：业务代表
工作职责： 在义乌服务处任业务代表一职，负责米果类产品的销售 |
| 工作能力及特长： |
| 无 |
