| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[10000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
办事处经理 |
| 希望工作地点： |
广西 |
| 其他要求： |
本人在快销品行业从事销售管理多年，由一线业代成长到区域总监，有着丰富的经销商管理与团队管理经验以及市场操作经验。能够尽快给公司带来效益，带队团队完成在销量目标。
在广西区域内有着丰富的经销商与人员资源。能**拓展市场与组建团队。帮助公司尽快转变成业绩。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[15]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
工作经历
2000．5-2002.10月恒安集团（宾阳）公司 高级业代 北海**市、批发
主要工作职责：1、完成公司下达的分销目标、订单数及活跃客户数目标；
2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动；
3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间；
4、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数拜访客户，
2002.11-2004.2上海恒晟卫生用品有限公司 省区主管 江苏省、山东省。
主要工作职责：开发经销商，管理经销商完成业绩。
2004.3月-2008.5桂林百事可乐饮料有限公司 区域拓展主任 钦州市、防城港市。
主要工作职责：负责销售部全面工作，目标分解，指导业代，业绩衡量，管理经销商，完成销量目标。
2008．8-2014．10农夫山泉股份有限公司 办事处经理 玉林办、北海办、钦州办
主要工作职责：负责办事处全面工作。制定目标，架构人事优化，领导团队完成销量目标，发展品牌。
2014.11-2015.7 开封市开德利果酒有限公司 区域总监 广西
主要职责：负责区域内全面工作，开发、管理经销商，架构人事，发展品牌，完成销量目标。
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| 工作能力及特长： |
特长
善于渠道开发、经销商及重点客户与团队建设和管理。擅长发现各种销售机会、并带领团队抓住机会。善于与各类客户交流、协调合作关系;
自我评价
财经学院市场营销专业，农夫山泉红色铁军**期管理、培训师。市场营销出身，14年销售经验，11年的团队及区域管理经验。由一线业代做到办事处经理。曾负责全省经销商管理与30多人的销售团队。在一线实践、大客户谈判和KA的谈判、团队管理、培训、指导，经销商管理、指导方面有着丰富的经验与成功案例。每项工作能极快上手，并**产生业绩，业绩一直在团队前茅。
出众才能:
具有精益求精的工作态度和雷厉风行的工作作风；
具有较灵敏的市场嗅觉和较强的把握商机的能力；
善于处理和应对各种复杂的关系；
有较强的组织、沟通、协调能力，能在压力环境下独立开展工作
个人自信、自律、积极开朗，很有想法和计划性并行动，有原则和主见
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