| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[15000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
生产总监/副总
厂长/副厂长
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| 希望工作地点： |
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| 其他要求： |
能够提供个人施展的空间，能有一个沟通无阻、工作顺畅、积极向上的工作环境，愿能和公司长期共发展。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[13]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
三级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1、2003年7月-2004年5月，生产线操作工。（恒通集团眉县分公司）
2、2004年6月-2005年7月，担任生产车间主任。（恒通集团眉县分公司）2000元/月
3、2005年8月-2009年7月，担任生产部长。（恒通集团眉县分公司）5000元/月
4、2009年8月-2012年6月，担任副总经理。（恒通集团眉县分公司）12万/年
5、2012年7月至2014年4月，担任分厂总经理。（恒通集团山西分公司）15万/年
6、2014年 4月至2015年9月，担任青海大漠红枸杞有限公司总经理。25万/年
在职时间：2003年6月至2014年4月
公司名称: 陕西恒通果汁集团股份有限公司
公司简介：陕西恒通果汁集团加工能力1330吨/小时，年产浓缩苹果汁30万吨以上，出口创汇5亿美元以上，产能、产量均居全球**，生产规模位列中国果蔬汁加工行业前五强。恒兴果汁公司和通达果汁集团的生产基地分布在中国陕、甘、宁、晋四省**适合苹果种植的地域，拥有18个设备国际**、生产工艺先进的果汁加工厂，生产管理中严格执行ISO9001、GMP、HACCP等现代质量管理体系，产品符合美国FDA的检测要求，90%以上的产品外销至北美、欧洲、俄罗斯、澳洲、南非等多个**和地区，与世界**食品及饮料公司建立了长期、稳定的合作关系，成为全球**大的浓缩苹果汁供应商。并且自建绿色高酸苹果基地，使产品的品质有可靠的**。
企业类型：股份制
规 模：大型
工作经历：
（一）2003年7月-2004年5月，从西北农林科技大学毕业进入陕西恒兴果汁饮料有限公司，在生产一线当操
作工。
（二）2004年6月-2005年7月，担任生产车间主任
主要工作：
（1）负责车间生产、质量、安全及设备的管理，**各项指标的完成。
（2）组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。
（3）负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
主要业绩：2004年-2005年担任车间主任期间，**先在车间推行设备定制管理，取得良好效果，全年设备
运转率提高12个百分点，设备维修成本下降了17.5%，受到集团董事会表彰，并享受总经理特
别津贴。
（三）2005年8月-2009年7月，担任生产部长
主要工作：
（1）负责全厂生产工艺流程、生产进度和生产数量的管理控制工作，**产供销各环节畅
通。
（2）负责全厂生产产品的质量控制工作，严格贯彻HACCP和ISSO质量标准及公司品质
管理制度。
（3）根据生产要求，编制物资采购计划，并认真实施，及时解决生产缺口物资。
（4）负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施。
（5）负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在分管领导
审批后实施。
（6）负责污水处理厂工作，做好与当地环保部门的协调
主要业绩：（1）2005年9月在生产系统推行成本管理日清周核算机制，即当天的生产成本当天必须核算出
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| 工作能力及特长： |
（1）个人优势： 1、工作踏实，稳定性好。
2、工作经验丰富，在生产系统管理岗位10年时间，熟悉食品行业生产管理各个环节，
很容易进入角色。
3、在大型集团食品生产企业工作过，有着10年多的集团化食品企业工作经验。熟悉
食品企业生产综合管理运营流程。
4、农村人出身，能下苦，经得住挫折。
5、在食品行业积累了大量的人力、技术资源，有利于今后工作的开展。
（2）个人定位：
1、把自己当主人，**大化发挥自己的潜能，与公司有共同的忧患意识。
2、不计较个人暂时的得失，做到以公司利益为主，不急功近利或搞短期行为，在工作上任
劳任怨，兢兢业业。
3、公司以真待我，我将以诚回应。
4、愿与公司一起成长和发展，以公司的发展和成功当作自己创业梦想的实现。 |
