| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
工作经验
2012 /5--2015 /7： 深圳市东鹏饮料实业有限公司 （5000-10000人）
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
业务部 业务经理
1.指导所辖区域的产品销售及销售管理工作，**辖区各项指指导、激励所辖下属，打造高绩效的销售团队，以达成区域年度业绩指标. 2.参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设，提供所辖下属教育培训的机会，培养和储备销售管理人才. 3.加强基础营销工作，定期检查下属的每周拜访工作，对于反馈的问题及时给予回复和处理 4.了解产品的销售方向，维护公司价格体系 5.向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态，并针对市场变化情况，提出有针对性的可行性方案. 6.协调好与经销商分销商的管理，建立、拓展、调整市场销售渠道.
汇报对象：
下属人数： 人
证 明 人：
离职原因：
工作业绩：
________________________________________
2009 /2--2012 /3： 深圳市红牛实业有限公司 （5000-10000人）
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
业务部 业务主管
1.负责在所管辖区域制定与实施批发的促销计划，**市场价格与货流。 2.负责区域团队业务的管理以及目标的制定与执行监督。 3.管理分销商，协助经销商与分销商共同开拓市场。 4.完成公司制定的区域销量指标。
汇报对象：
下属人数： 人
证 明 人：
离职原因：
工作业绩：
________________________________________
2006 /6--2008 /12： 广州顶津食品有限公司 （10000人以上）
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
业务部 业务组长
2006年6月到2006年12进入公司的初期主要从事终端网点的拜访开发与维护工作。 2007年1月到2007年4月主要从事特通点的开发和维护工作。 2007年5月到2008年1月主要负责区域二批的维护工作。 2008年2月到2008年11月主要负责区域团队管理。
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| 工作能力及特长： |
| 无 |
