| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[4]年 |
| 外语语种： |
|
外语水平： |
|
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
|
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
东莞市嘉荣**市有限公司 （2013-10 ～ 至今）
岗位类别：人事经理/主管
工作描述：主要工作职责：
1.负责公司规章制度与分店人事各项工作的宣导、执行与管理。
2.协助总部人力资源部进行制度编写等工作的完善。
3.负责分店各类相关人事工作报表、单据的审核、确认与反馈。
4.负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理。
5.负责分店培训需求的调查，培训计划的制订，培训活动的组织与开展，培训结果总结及效果反馈与跟进。
6.负责对异常事故等工作的全面管理与跟进。
7.负责分店员工关系管理。
8.负责办公室日常工作的管理和监督，办公费用的控制。
9.负责对分店文件、资料、档案进行管理。
10.负责对分店员工纪律、仪容仪表等进行宣导及监督管理。
11.协助店长监督相关工作的执行情况并反馈。
12.协助店长开展分店对外事务的协助处理。
13.完成上司临时安排的工作。
东莞明辉家私有限公司 （2012-11 ～ 2013-08）
担任职位：人事专员
工作描述：该公司主要承接5星级酒店定制商业家具，规模1000余人。本人主要负责公司的培训，招聘，企业文化建设，公司规章制度宣传与维护，及劳动关系的管理以及其他一些日常性的事务性工作，如入离职手续办理，主管/文员绩效跟进，劳动合同签订整理和更新存档等。培训方面，从培训需求调查开始，然后根据调查结果统计分析，编写公司年度培训方案。然后按照年度培训方案，进行公司的年度培训的组织，跟进和落实，其中新员工入职培训也是我的工作内容之一。招聘方面，包括招聘宣传，招聘组织与实施，现场招聘，人才市场招聘等。另外包括其他一些配合其他部门的工作。
东莞市和润物业服务有限公司 （2010-03 ～ 2012-10）
岗位类别：人事专员
工作描述：人员招聘，考勤统计，员工社会保险，薪资调整、合同续签、转正等相关手续的办理，组织策划公司的企业文化活动，制度宣传，仓库和宿舍管理等工作 |
| 工作能力及特长： |
2010年以来一直从事人事工作，有明确的职业发展规划，对人事工作有一定人事，心态稳定，同时有颗勤奋上进的心态，让我相信，人事管理是我能看得到的方向，并愿意为之努力，希望能找到一个平台与企业共同成长发展；
|
