相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[10]年 |
外语语种: |
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外语水平: |
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第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
良好 |
个人详细工作经历: |
丽舍生活贸易(上海)有限公司北京分公司 | 人财管理 贸易/进出口 财务类(外企台资一般纳税人企业 ) 1、建立会计核算及财务管理制度和规范,并根据实际情况持续改进; 2、主持财务部门日常工作,指导、监督会计核算工作,**财务基础数据准确; 3、审核年、季、月度各种财务会计报表,**报表准确及时; 4、编制月度、季度及年度财务分析,提出改进建议并与业务部门沟通,追踪落实情况; 5、组织实施预算管理和资金管理工作;熟悉预算编制工作、精通会计核算实务、熟悉用友财务软件; 6、负责公司税务管理工作; 完成与财务相关的审计、工商、税务、银行等协调沟通事宜; 7、负责每月核算税金、 税务申报,**及时性和准确性; 8、配合公司各业务部门优化相关财务管理规则 ; 9、负责对公司全面预算工作的执行情况进行监督分析;发挥监督职能,符合预算额度,防止财务风险; 10、新员工入职财务流程培训; 11、负责所有对外审计、评估事项的接洽与配合; 12、日常办公室内务管理。 行政/人事类 1:根据相关部门的经营目标,制定人员规划、预算人力成本; 2:为用人部门及时招聘人才满足其用人需求;合理配置人才岗位,人尽其才; 3:对人员进行绩效考核,优胜劣汰,提高员工工作效率,降低企业人工成本; 4:熟悉**、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5:加强固定资产、低值易耗品的管理,**资产的妥善保管和合理使用,防止资产流失,不断提高设备的利用率和完好率; 6:公司内部人才选拔、晋升、降职、调动、入离职、社保及公积金等日常管理工作 7:领导交办的其他事务。 2007/09 -- 2011/09: 嘉华太和(国际)酒店管理有限公司 | 会计/收银主管 酒店/餐饮 | 民营 | 规模:100-499人 (一) 追踪各门店收银助理的出勤情况,追踪收银助理岗位排班情况,**没有空岗。 (二)制定并完善标准规范的结账流程及各种收银制度。 (三)对收银岗位员工的日常工作进行监督检查,发现问题及时解决,并针对问题提出训练考核方案进行重点培训。 (四)对收银岗位助理进行专业知识及业务技能培训,并定期进行绩效考核。 (五)保障收银系统、会员系统、收银设备的正常运行。 (六)保障收银各流程**、顺畅、准确的进行。 (七)检查监督收银员礼貌待客的服务态度,解决顾客投诉处理各种应急问题。 (八)总结门店收银岗位员工每月工作情况,分析原因,制定解决方案上报财务部。 (九)定期与各门店收银助理及收银员进行沟通,了解她们工作中遇到的困难和问题,及时找到解决困难和问题的方案,重大问题 要及时上报财务部。 (十)巡店时发现收银岗位的问题及时上报财务部,并给出解决的方案。
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工作能力及特长: |
本人6年财务、行政管理工作经验,具备较强的一般纳税人全盘财务核算能力,熟悉新会计准则,**税务政策、公司法、税务筹划和各种税务申报事项。良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力、工作细致、责任感强、具有良好的沟通能力及团队精神。 熟悉行政管理事务,熟悉薪资、奖金、绩效、五险一金等多种处理方式,熟悉**相关职能部门办事流程;有较强的工作积极性,吃苦耐劳,具备**良好的职业操守,对自己的职业充满信心与自信,不畏惧工作的压力和挑战。在多年的职业生涯中做事秉承实事求是的实际作风,讲求工作效率与速度,处事能够以公司的利益为重,不计较个人得失,愿意为公司的发展出谋献策,竭尽全力把工作做到**好! |