| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[11]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
工 作 经 验
时间段、公司名称 2010.03—至今 苏州胜利精密股份科技有限公司
部门 物流部
职务 物流经理
汇报对象 总经理
下属人数 80
工作职责 1.根据公司的运营目标，制定本部门的KPI，同时根据本部门制定的KPI制定物流部门员工的考核机制；
2.建立员工培训体系，制定改进物流仓储规章制度，实施标准化作业，加强5S、帐物管理、品质管理等，盘点准确率达到99.5%以上，生产配送误出库率减少到1%以下；
3.制定物料接收基准及生产出库流程，控制库存保有量，以尽量少的库存满足**大化的生产，**产品交期。定期分析库存物料，防止呆滞物料的产生
4.根据生产计划，监督供应商，**物料按照规定时间送入到公司；
5.控制送货和仓储成本, 管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平;
6.根据forecast制定生产计划，同时根据生产计划下达采购计划，**物料满足生产计划的需求；
7.根据客户订单，安排供应商按时送货，每月对供应商进行考核，**供应商合格性。
8.根据客户的需求，将客户需求产品按时按量送到客户手中，交货达成率控制在99.5%以上；
9.协助品质部门进行体系审核及代理商审核，并通过了ISO的质量体系审核;
10.**每个月公司销售开票和供应商开票的及时性、准确性；
11.作为公司SAP的Key User，及时处理公司SAP上的问题，协同顾问开发公司所需要的SAP报表；
12.协调其他部门，**生产有序进行。
工作业绩 1、 更改了产品的包装方式，使发货利用率提高了50%；
2、 负责了青岛分公司的建力，包括车间工序设计、仓库立体货架、发货平台等的筹划设计；
3、 整个供应链的管理；
4、管理多家供应商、运输承包商。
时间段、公司名称（2） 2005.07—2010.02 辉门（青岛）汽车零部件有限公司
部门 物流部
职务 物流主管
汇报对象 物流经理
下属人数 23
工作职责 1.依据公司目标，制定物流部门KPI，规划物流仓储layout、人员和设备配置；
2.执行和完善仓库的规章制度，规范作业标准及流程，科学的管理物料库位，**仓库的**大利用率；
3.根据forecast控制仓库的库存，提高物料的周转率，使库存量达到公司的要求；
4.监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案，在职期间每月盘点的库存准确率达到99%以上；
5.根据生产计划将生产所需物料按时按量送到生产**工位，满足生产部门的生产需求；
6.根据销售部门的销售计划，按时按量**成品的发货；
7.作为公司SAP的Key User, 定期培训指导SAP操作人员，解决工厂应用问题，规范错误操作，清理垃圾数据;
8.协助品质部门进行体系审核及代理商审核，同时通过了TS16949质量体系审核；
9.与采购、生产部门沟通协调，突发事件处理，**生产按计划进行；
工作业绩 1、 将库存准确率由每个季度亏损三百万改善到库存准确率达到99%以上；
2、 设计发货平台，提高了发货效率；
3、设计了先进先出看板，实行了卡片管理；
|
| 工作能力及特长： |
1、5年外企工作经验，11年物流管理经验；
2、有过一次成功建立分厂的经验；
3、有过2次SAP系统的上线培训，熟练掌握SAP里面的MM、SD、PP模块；
4、数据处理经验丰富，具有较强逻辑分析解决问题能力；
5、勇于接受挑战，适应环境能力强，具有较强抗压能力；
6、具有团队合作精神，突破思维，及坚定的计划性、执行力；
7、沟通协调、创造前瞻性思维**，善于合理配置整合资源，具有较强的领导力。
|
