| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
时 间： 2008.7-2013.4
公司简介： 百事可乐-中美合资公司
职 务： 长春市内WAT 6区 WAT业务代表
汇报对象： 区域TDS
下属人数：0
工作职责：拜访区域内TT/OP/BKA 所有售点客户，PEPSI 形成订单，给到区域内WAT经销商,按单送货
工作业绩： 区域整体完成当年年度销售目标，个人每年**额完成公司下达的销售目标，每年**年销额百万以上
时 间： 2013.5-2014.9
公司简介：百事可乐-中美合资公司
职 务：长春市内WAT 6区 餐饮渠道业务代表
汇报对象：区域TDS
下属人数：0
工作职责：拜访区域内OP渠道 所有售点客户，PEPSI 形成订单，给到区域内WAT经销商,按单送货
工作业绩：区域整体完成当年年度销售目标，个人每年**额完成公司下达的销售目标，每年**年销额百万以上
时 间：2014.10-2015.3
公司简介： 百事可乐-中美合资公司
职 务：费用专员/品类品项专员/
汇报对象： 营业规划主管
下属人数：0
工作职责：1、负责汇总省区内各类销售数据和报表，能按要求及时汇报省区内销售进度；
2、负责审核省区内经销商的合同，收集、汇总区域内经销商的库存数据；
3、负责审核省区内销售人员核销费用。
4、负责传达公司政策，与各城市经理、主管保持联动，**信息及时有效传递落实；
时 间：2015.4-2016.3
公司简介：百事可乐-中美合资公司
职 务： 通路规划专员
汇报对象：营业规划主管
下属人数：0
工作职责：
1、通路精耕细作，商圈分级、依照商圈确定客户形态
2、经销商/批发商管理（经销商开户、**金收缴标准及追踪）
3、渠道费用核销（经销月返、季返销售奖励，经销商砍级费用，TP2终端拉力费用、TP2搭赠费用）
4、品类品项管理/新品上架率及追踪
5、营业规划/人力布建
6、销售数据分析（每月销量销额报表统计）
7、年度目标制定（每月客户别管理目标、所别及业代目标设定及追踪）
工作业绩： 2016年度费用预算制作
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| 工作能力及特长： |
吉林省内**消费品市场连续工作8年,对于T1-T6城市商圈规划和重点SKU品类品项目标管理能力**,擅长根据公司未来1-3年战略布局结合区域市场发展不同阶段,整合渠道资源,制定重点投资费用计划，适时优化和差异化定期跟踪反馈实施结果，形成报告给到领导决策。办公自动化软件操作熟练。
善于学习，善于分享，共同进度，共创辉煌。
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