| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
时 间： 2013.06——2016.03
公司简介：三全食品股份有限有限公司山东大区
工作地点：济南
职 务： 业务经理/区域经理
汇报对象：大区经理
下属人数：15
工作职责：
1、制定本区域年度预算和销售规划
2、组建销售团队，负责销售人员招聘的把关和业务**干的培养等
3、根据总公司和大区指引审核完成分部现代渠道的品项管理、促销规划、年度合同谈判及签订工作
4、负责大润发华北区总部对接工作
5、根据总公司销售大区指引监督审查流通渠道促销规划与销售政策，协助解决执行当中遇到的难点和问题，**能够顺利落地执行
6、协调本区域与外区、公司总部业务关系
7、团结带领销售团队完成公司各项销售指标
8、协助业务团队完成重点系统和客户的谈判工作等
9、协助公司做好分仓、公司固定资产等的管理工作
工作业绩：通过三年时间，区域内销售额由接手前的3100万，达成目前6500万
离职原因：个人发展
时 间： 2010.07——2013.05
公司简介：三全食品股份有限公司皖北分部
工作地点：六安、淮南、滁州、阜阳
职 务： 区域经理
汇报对象： 省区总经理
下属人数：5
工作职责：
1、参与制定安徽淮南、六安、阜阳、滁州地区年度销售预算和销售规划执行
2、管理所辖区域销售团队
3、团结带领四地业务团队开发区域客户，开拓分级市场，完成公司下达的各项任务指标，且连续三年实现复合增长50%以上
4、指导并协助本区域销售人员对重点直营系统和门店、公司代理商开展业务
5、指导业务和代理商完成公司大型重点推广
6、协助协调本区域与总部业务关系等
工作业绩： 通过三年努力开发维护，负责区域无空白县城和乡镇，区域年复合增长率达50%以上
离职原因：个人发展、公司内部调动
时 间： 2007.09——2010.06
公司简介：三全食品股份有限公司杭州分公司
工作地点： 杭州
职 务：KA主管
汇报对象： 分公司经理
下属人数：3
工作职责：
1、负责公司现代渠道物美系统、特易购系统、沃尔玛系统、好又多系统、都尚系统等卖场的品项管理、促销规划、年度合同谈判及签订工作
2、负责公司新品和重点产品的推广工作
3、负责长促、临促的招聘、培训和管理工作
4、根据公司年度预算，达成年度指标
5、根据公司指引，编制现代渠道促销规划、推广方案及规划和方案的落地工作
工作业绩：负责渠道系统年增长30% 以上
离职原因：个人发展，公司内部调动
时 间： 2007.02——2007.08
公司简介：三全食品股份有限公司
工作地点： 郑州
职 务： 储备干部
汇报对象： 公司总部人资经理
下属人数：0
工作职责：
1、学习了解企业文化、管理制度
2、车间实习，亲身体验公司产品整个生产过程
3、仓储部实习，了解公司产品储存要求、储存过程控制、产品物流运输等过程
4、销售实习，在郑州分部参与丹尼斯系统和思达系统销售管理，了解销售基础知识等
工作业绩：
离职原因：个人发展，公司内部调动
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| 工作能力及特长： |
1、销售岗位经验丰富，既精通传统渠道开发与管理，又对现代渠道有深入了解
2、六年团队管理，具有丰富团队组建和管理经验
3、三年分公司管理经验，对分部内部管理，对公司总部各部门和公司外部互联具有一定经验
4、具有对负责区域营销计划、销售目标分解经验，并能根据制定指标对销售团队进行量化考核
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