| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2015年3月-2016年5月广州晨光礼品销售有限公司 业务经理
1、负责晨光办公产品广州市场开拓,完成公司下达各项任务，完成2015年度广州办公销售，销售达成108%
2、管理并扩大广州办公组团队业务发展由4人发展到9人，
3、制定人员KPI考核方案并对团队人员进行考核，
4、对市场进行调查研究控制费用并制定推广政策，计算器推广达成500%以上，会员店5家，品牌店11家。
5、与门市及财务沟通，跟进方案执行及落地，并进行总结反馈；制定沟通2016年广州三月份大篷车,2015年9月大篷车，2015年雷霆行动，计算器推广，单品突破进场等方案
6、对办公会员店门店进行模式推广，签约12家，打造5家
2012年3月-2014年8月 广州立白企业集团有限公司 区域经理
1、传达分公司政策 ，区域内任务分解下达 ，负责贵州省遵义市2012年辖区2个经销商，传统现代各一个，销量2800万，达成总体销售**以上；2012年销量4000多万，负责四川宜宾泸州部分区域八个经销商所有渠道传统及现代，达成全省二部区域排名第二，2014年负责四川宜宾泸州部分区域4个经销商5000多万销量
2、协调经销商控制费用，制定预算，制定区域内各经销商单月渠道政策或品类推广政策，大篷车活动，年节及消费者促销活动
3、协助经销商对业务人员进行管理，并制定全年人员kpi考核方案并实施
4、区域内费用预算制定，分配预算费用，对费用进行管控并反馈整改
5、费用投入考量并反馈，引导经销商进行投入
6、检查走访区域内市场，了解市场动态协同业务员拜访客户了解市场时调整策略
7、协同业务员对终端行拜访谈判及对终端门店各项指标进行检查，及政策指导落实并反馈市场情况，
2009年3月-2012年2月 恒安集团晋江分公司 总经理助理
1、恒安集团增城办事处业务员时期，主要负责增城门店开发，市场维护；特殊渠道（校园）建设，市场增长由4倍由原有4万到18万；
2、恒安集团增城办事处客户经理时期，主要负责新塘纸品经销商。以市场基础夯实为主，实际销量翻番；
3、经分公司选拔任、恒安集团晋江分公司总经理助理时期，主要负责广东、福建两省标准化检查及落实情况，培训业务团队标准化建设；闽粤市场各业务标准化拜访路线拜访督导 、标准化陈列、分销、助销、促销检查、区域费用投入检查 、对业务人员进行标准化生动化作业进行培训、向总经理汇报对检查办事处经营部下达整改3w 、跟进3W整改落实 |
| 工作能力及特长： |
1、行政管理专业毕业后晨光集团，立白集团，恒安集团任职销售岗，市场经验丰富。管理过多个团队团队管理经验丰富。
2、业务员时期，两年升职4次，销量提升4倍，区域经理连续三年省区前三，在广州晨光任职业务经理入职9个月被评为年度**业务经理。
3、擅长推广开拓谈判，能把握生意成长机会点，推广经验丰富效果良好。
适应能力抗压能力强，能够很好的完成公司下达任务并有所提升，也希望新的公司能够有一个新的发展，能够挑战不可能 |
