| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售总监
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| 希望工作地点： |
陕西 |
| 其他要求： |
·本人在零售工作十余栽,对于;卖场布置,商品陈列,销售提升,毛利率维护,顾客服务,仓库管控,损耗的控制,员工培训,卖场标准维护,促销策划，海报制定，具有丰富的经验.
本人; 做事兢兢业业,头脑灵活,判断能力强,有创新意识,具有组织力.
·在此; 希望您给我一个平台,来让展现自我价值。
谢谢您 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
工作描述：
2003-4-18:入职西安解放路店的粮油调料部
2004-2-25:西安解放路店的粮油调料部任助理(任免)
2005-2-8:西安解放路店的粮油调料部任主管(任免)
2006-1-12:西安解放路店的食品部任主管(调动)
2006-3-20:咸阳人民店的食品部任主管(调动)
2007-10-9:西安北关店的食品部任主管(任免)
2007-12-15:西安东门店的食品部任主管(调动)
2008-1-30:西安东门店的食品区任经理(任免)
2008-3-29:西安东门店的生鲜区任经理(任免)
2008-8-8:西安分公司的新店储备店长(调动)
2008-9-4:西安玉祥门店的生鲜区任经理(调动)
2010-4-28:西安北关店的非食区任经理(调动)
2010-5-14:西安南郊店任执行副总(任免)
2010-8-10:西安南二环店任执行副总(调动)
2011-3-14:西安西关店任执行副总(调动)
2011-9-17:西安高新店任执行副总(调动)
2012-6-1至今在榆林新家源购物广场区域总店长（副总），负责7家门店所有工作。
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| 工作能力及特长： |
全面主持商场各项工作，并对其负责，主持公司的日常经营业务活动，**企业良好的发展运营内部环境。
二、
制定营运部工作计划，组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序，协调组织门店完成各项任务， 完成整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划
三、
指导、监督、检查营运各门店履行岗位职责情况，并对其进行考核。
负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程，计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门，负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。
四，
全面负责商场营运管理、服务质量管理工作，组织各项销售服务竞赛、评比活动。负责公司各项目服务品质**、顾客满意度调查及经营管理目标，指标测量。
五、
全面掌控各门店和各部门的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益；
六、
加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的帮助员工解，决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力
七、
对公司重大经营活动的决策和结果负责
八，
督促、指导商场各级人员进行市场调研，了解、分析市场情况，做出合理调整方案，为提高商场销售服务。
九，
掌握卖场经营状况，组织制定商场各项营运管理制度，参与策划卖场各项营销活动并.进行实施。
十，
行使公司总经理授予的其它职权。 |
