| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
三级 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2011/5---2016/6：安琪酵母股份有限公司
所属行业： 批发/零售
酵母营销中心 上海办事处区域销售经理
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划；
2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；
7、协助财务部做好经销商的信用管理工作；
8、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收，并协助做好呆账催收工作；
9、负责经销商和客户的合同、资料和档案管理；
10、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的信息，并协助处理。
________________________________________
2010/5—2011/2：上海新欧尚**市有限公司绍兴店（300-500人）
所属行业： 批发/零售
生鲜处 店长/卖场经理/楼面管理
商业
在处经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划。
了解和掌握市场情况及竞争对手的情况
在采购中心的配合下，**大限度地优化本部门产品的品种和系列
负责实现部门的销售和毛利目标
负责部门的各种促销活动及预算
管理
贯彻执行商场经营程序, 定期对部门的营业额和毛利进行总结和分析
订货及库存的管理
损耗的管理，努力降低不明损耗。
降低各种费用和开支
设备的维护
部门的盘点
顾客的接待和服务质量
管理工作中的冲突
人事
团队的建设：员工的招聘和培训
授权及监督
员工的工作排班 提高员工和团队的工作效率
营造良好工作氛围，激发员工的工作积极性
沟通渠道及质量
________________________________________
2009/5--2010/5：浙江好立方商贸连锁有限公司（150-500人）
所属行业： 批发/零售
营运部 楼层经理
1、主要负责：（便利店、综**）新店商圈市调，商品结构的分析，新店的商品的陈列，执行整个开店流程,及时调整商品的结构。
2、主要负责：（综**）跟踪处理开店前期卖场设备的装配进度，人员考核培训，协助采购商品的引进，提供开业活动方案
________________________________________
2007/9--2009/5：华润万家**市（浙江）有限公司（500人以上）
所属行业： 批发/零售
百货部 店长/卖场经理/楼面管理
1、统筹本部门工作，每月制定本部门工作计划，积极采取各种措施**完成工作；
2、本部门的商品的流通、销售，业绩、毛利和损耗的控制及人员的管理；
3、对相关品类管理，熟悉品类管理的流程，掌握品类管理的要点，通过品类管理的分析对相关类别进行商品结构调整并提出有效建议；
4、组织或协助商场开展各项促销活动并及时对促销活动进行验证、总结、分析和改进；
5、及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场的良好秩序。
|
| 工作能力及特长： |
本人自信、自律、严谨、待人热情, 工作认真刻苦,有较强的适应能力,以及工作中与各个部门的协调沟通能力, 实践动手能力,掌握Microsoft Word 、Excel、PowerPoint等办公软件.在爱好方面喜欢运动篮球、羽毛球、溜冰,也喜欢文学小说。
对自己选择的事情能够尽心尽职的完成。
|
