| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
六级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2013.03—至今 四川沱牌舍得集团有限公司 发展中心兼（综合部）经理 7000元/月（现）
常规性工作包括：月度生产经营执行情况的统计考核、纠偏和分析，定期审核下达各类物资的采购计划，根据公司战略研究、制定公司年度经营计划，协调产供销关系、每月组织开展产供销调度会并负责会议纪要撰写及发文，开展生产经营调研并为公司决策提供参考依据（年均完成18篇共计约9万字调研分析材料撰写）。
专项工作及具体情况如下：
2015.01—至今 四川沱牌舍得集团有限公司 发展中心兼（综合部）经理 7000元/月
负责公司“十三五”战略规划相关材料的收集及发展思路的研究，主要包括白酒行业情况（包括行业发展、消费需求、竞争态势）、竞争对手情况（包含其战略及策略）、公司内部情况（包括公司内部结构、资源和能力）公司的竞争力、研究传统行业与互联网进行对接的新型商业模式等；负责公司进行酒瓶回收的可行性分析，包括回收瓶回收、清洗消毒包装、市场销售等系列成本测算及循环经济意义研究，形成调研材料、牵头相关部门讨论并对实务进行指导；负责调研分析公司运输车辆的运行情况、车辆配件采购及经济效益；负责系统清理劳保用品使用情况及岗位变动情况，调整劳保用品的分配标准。于2015年5月参加遂宁市“企业家大讲堂”培训。于2016年5月获“管理工作先进个人”称号。
2014.01—2014.12 四川沱牌舍得集团有限公司 发展中心兼（综合部）经理 5800元/月
负责新开发产品及升级产品具体情况的调研分析，产品结构梳理及投入分析，包装要素调整分析，包装物缺陷及损坏分析，包装物收发管理分析；核实公司所有产品重量及抛货产品结算计量标准、制定文件并进行宣贯；核实运输线路发生调整的运输里程标准、制定文件并进行宣贯；负责分公司新增产品生产品项的可行性研究，完成生产设备、设施及仓储等的调度，帮助分公司顺利完成新增产品的生产；对公司新进员工进行公司发展战略培训。于3月获得公司“**员工”称号，11月份到参加遂宁市“企业家大讲堂”培训。
2013.03—2013.12 四川沱牌舍得集团有限公司 发展中心兼（综合部）经理 4800元/月
负责解决包装物库容问题的调研分析及方案提供；负责设立直营公司的调研、公司章程、招股方案和运作模式研究；核实公司到川渝各结算地的运输里程、制定里程结算文件并进行宣贯；对公司新进员工进行公司发展战略的培训；重塑计划申报流程。从5月到10月，陆续参加深圳金蝶公司的K/3 ERP培训、系统相关模块的调试和测试并培训内部员。
2012.07—2013.02 四川沱牌舍得集团有限公司 副科长 3600元/月
主要从事：会计凭证审核，各项报表审核，相关税务报表审核，审计资料填制，对新入职同事的业务指导。
2010.07—2012.06 四川沱牌舍得集团有限公司 会计专员 3000元/月
从事股份公司财务工作，主要包括：日常业务会计处理，产品销售数据统计及发票系列管理工作，产品产销存流程相关信息的会计处理，资产负债表、利润表、所有者权益报表、营业收支明细表、各项往来业务报表等的编制，税务报表的填制和报送； |
| 工作能力及特长： |
| 无 |
