| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2010年-2012年：广州龙之润科技有限公司：工作职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;12、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;13、协助各部门做好节假日期间工作安排，检查门窗、关闭电源电脑等工作;14、负责资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等……
2012年-2015年：旺旺集团：工作职责：1、员工入职手续的办理、劳动合同签订2、熟练掌握电脑系统使用要求3、配合提供各渠道业代作业所需资料，包括客户销售数据资料提供、业务作业手册等4、依据各渠道终端订单要求交接…… |
| 工作能力及特长： |
| 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 |
