| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[1]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
六级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
工作情况：2015年7月，就职于迅销（中国）商贸有限公司任店经理储备干部一职，在职期间协助店长完成整个店面的运营，包括接待顾客；处理顾客的退换货需求；班表的制作；布局的调整；新员工的育成等各项事务。2016年3月，开始担任男装部门副LD一职，直到同年6月。
离职原因：母亲生病身边离不开人暂时不能离开西安，我是家中独子，而上一份工作需要全国派遣且无妥协，因此离职。
备注：可以接受短途的出差外派等，且只是暂时不方便离开居住地 |
| 工作能力及特长： |
工作业绩：在上一份工作中，通过努力，男装部门构成比由之前的42%上升至48%左右，全店loss率，由之前0.94%下降至0.3%。
合理的班表安排为店铺节省了人件费，也使得员工工作满意度提高。在新员工育成方面，全年至今年5月，总共两名员工的级别得到了提高、
特长：良好的与人沟通的能力；分析数据的能力 |
