| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
体系/认证工程师/审核员（ISO等）
客户服务
行政人事/培训 |
| 希望工作地点： |
陕西西安 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[4]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2013/09 -- 2014/08： 陕西松茂食品餐饮有限公司 | 店长助理
酒店/餐饮 | 合资 | 规模:20-99人 | 2001-4000元/月
店长助理协助店长处理本店相关事务。
a 采购贩卖品以及物料；
b 处理突发事件，客户投诉；
c 库房6s管理；
d 能胜任店内各个工作站。
2012/08 -- 2013/08： 陕西容吉品牌服饰有限公司 | 销售部 | 服装/纺织/皮革跟单 生产计划
加工制造（原料加工/模具） | 民营 | 2001-4000元/月
与客户沟通确定工艺，数量，交期，价位，签订合同；制作生产工艺单给车间，并跟进生产状况，**质量交期，直至做完售后，圆满的完成一笔订单。
2010/07 -- 2012/02： 广州联亚制衣有限公司 | TPS改善部门 | 改善专员
加工制造（原料加工/模具） | 上市公司 | 规模:1000-9999人 | 2001-4000元/月
公司引进丰田生产系统，转化为联亚生产系统简称TPS，按照TPS理念对公司生产管理进行改善，使公司**终达到及时化生产的目标，改善过程中主要负责团队的组建，项目计划的拟定，项目的跟进，资料的收集及归档，改善成果的评估及推广。主要跟进过来料区及仓库（**市）的改善，品质改善，生产流程的改善，薪资改革项目，产前准备的改善，6S（5S+素养）的改善等改善活动，且都有一定的成果。
另我部门还承担公司的行政类事物，如来访接待，会议组织准备，公司内部拓展训练等等，本人都有亲自参与并作为主要负责人组织活动。
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| 工作能力及特长： |
1、做事严谨，积极主动，具有亲和力，执行力强，喜好沟通协调，工作认真负责。
2、熟悉使用办公软件；有较强的文字表达能力，组织协调能力和沟通能力。
3、勇于挑战、敢于创新，有**的团队合作精神。 |
