| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[20000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
销售总监
销售经理/区域经理
办事处经理 |
| 希望工作地点： |
江西南昌 |
| 其他要求： |
求职期望的行业:**消费品
期望的薪资20万-30万年薪
期望的工作地点**好是江西区域 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[14]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
三级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2002 /6--2008 /7： 南昌百事可乐饮料有限公司 区域拓展经理（TDM)
1、对我所管辖区域的团队培训和指导，通过培训和指导区域团队发展壮大现有的基础，开拓盈利性的新业务，成为百事可乐的区域代言人。
2、分解制定年度/月度目标。
3、对年度和月度目标达成的衡量、评估和分析可能出现的问题，对出现的问题指导区域团队去解决和完成。
2008 /8--2015 /2： 武汉加多宝饮料有限公司 区域经理
1、与市场部等相关部门保持良好的沟通及协作交流联系
2、所管辖区域客户的年度贸易条款谈判、年度活动计划、工作回顾、销售费用计划、销售目标制定与达成
3、所管理客户产品陈列计划的制定和**
4、管理及**所负责区域客户的价格与促销活动幅度
5、协助销售区域团队筛选、设立经销商；培训、拓展、销售团队的客户管理技能
6、制定本区域年度策略与实施计划
2015 /2--2015 /11： 北京优道**健康产业投资股份有限公司 分公司总经理
1、根据公司区域销售任务，制定任务分解计划及销售政策，完成市场覆盖率指标，实现年度销售任务，并**货款回收；
2、协助市场部实施促销方案，并进行具体协调；
3、根据公司市场规划，进行市场和渠道细分，负责人员配置、招募、培训、监督，以及销售队伍的日常管理，并针对任务制定销售人员激励政策；
4、负责对下属的工作进行指导和培训，并进行绩效考核；
5、定期走各终端网点，与其建立良好关系；
6、掌握目标区域的情况，储备目标终端作候选；
7、根据任务划分，合理分配和使用销售费用，控制区域经营费用和终端费用；
8、监督和控制区域市场秩序，杜绝窜货，维护价格体系的稳定；
9、及时、准确地收集、整理区域内竞争对手以及消费者的各类信息，加强与市场部进行市场信息沟通，并提出目标区域的应对建议；
10、完成中心经理交代的其他工作。
2015 /11--至今： 福建好彩头食品股份有限公司 省区经理
1、负责规划所在省区销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；
2、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议；
3、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织省内市场销售推广工作；
4、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
5、与客户、同行业间建立良好的合作关系；
6、管理团队人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有**见解；
8、有效地管理省内的标杆客户；
9、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果；
10、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
11、综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告。
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| 工作能力及特长： |
| 资深市场营销人员，年销售额过3-5个亿。有着较强的学习能力、谈判能力、沟通能力，有较强的管理能力。对于团队我善于激励和肯定，对于市场我有敏锐的洞察力。 在外企及港资企业从事销售和市场工作达十四年之久, 对经销商管理有丰富的经验,有对市场的开发、经销体系的搭建、市场规划及预算、销售团队的组建、管理和销售模式建立的能力。具备独立运营区域市场的能力； |
